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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sich die Mitarbeiter untereinander am Standort verstehen
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aufgrund der Restrukturierung keine Vorteile
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Auftritt, Strategien werden mehrmals umgestossen. Ziele verändert.
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Chef ist sozial, Arbeitskollegen kollegial
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Internes selbstständiges Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele, Verkauf des Unternehmens, Unklarheiten, kein Informationsfluss, keine Wertschätzung der Firma selbst (nur untereinander), keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, Mitarbeiter lassen sie dumm sterben
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Aufgrund der Herkunft , ist das Unternehmen, nicht modern, es muss erneuert werden
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Lage, Unklarheiten Zukunft, Unsicherheiten, kein Vertrauen in das Unternehmen
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten / Aufstiegsmöglichkeiten
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Kommunikation, Mitarbeiterumgang
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Umstrukturierung
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Schaffung von neuen, modernen und betriebswirtschaftliche Strukturen
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Waren zu 100% auf die Schiene, nur mit Lkw im Umkreis von bis 80 km mit Lkw den Transport und wenn möglich in Zukunft elektrisch.
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Mitarbeiter & Leistung wertschätzen, für die MA da sein und nicht mit der Arbeit alleine lassen
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Vertrieb!!!!!! Bessere Weiterbildung, teilweise Homeoffice möglich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Q logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Q logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Q logistics als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Q logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Q logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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