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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima, Work-Life Balance, Sozialleistungen
tolle Mitarbeiter Events und der generelle Zusammenhalt
Das familiäre Umfeld
Der persönliche Umgang miteinander. Offene Kommunikation. Man kann mit seinen (zum Teil auch persönlichen) Problemen und Herausforderungen stets zu seinen Vorgesetzten kommen.
Ist offen für neue Produkte und bietet den Mitarbeitern die Chance sich in neue Bereiche einzuarbeiten oder sich zu verändern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit passt alles
Im Grunde nichts
Am Anfang dachte ich noch, dass Mitarbeiter hier alle Chancen bekommen. Es hat mich auch beflügelt und ich bin mit einer hohen Arbeitsmotivation gekommen. Aber leider sind es leere Versprechungen. Man wird ausgenutzt, man gibt Gas, und dann wird man weggeworfen.
manchmal lange Reaktionszeiten auf Veränderungen
aber leider können das die Führungskräfte nicht umsetzen. wie heißt es so schön - der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid!
Mehr fest‘l
Es wäre wichtig endlich Klartext zu sprechen mit den Mitarbeitern. Seid doch ehrlich. Entscheidet einmal richtig, da oben. Was ist das für eine Vorgehensweise?
Kommunikation und Information kommen zu spät. die Quarterly Employee Meetings sind ja ganz nett, aber man erfährt alles nur im Nachhinein.
mehr Transparenz im Management: die Mitarbeiter sollen wissen, was das Management tut und wie weit die Umsetzung von deren Aufgaben fortgeschritten ist
klare Prozesse im Unternehmen etablieren
Wenn man als Mitarbeiter ein Dokument (zb Policy, Zusatzvereinbarung) bekommt, hat man immer ein mulmiges Gefühl, ob man nicht über den Tisch gezogen wird. Zum Glück hilft da der Betriebsrat weiter, aber ...
klarere Ziele/Strategie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Qualysoft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nette Kollegen und gutes Arbeitsklima, trotz unbegrenzter Home-Office-Möglichkeit komme ich gerne mehrmals pro Woche ins Büro
Tolle Kollegen, sehr schönes modernes Büro
Auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre - vom Umgang miteinander bis zur Ausstattung des Büros - wird viel Wert gelegt.
familiär, kollegial, unterstützend, freundschaftlich, es wird viel und gerne gelacht
Es herrscht in den meisten Fällen ein sehr offenes und positives Arbeitsklima. Immer ist das, wie in jeder anderen Firma, natürlich nicht der Fall. Aber im Grundtenor war es sehr sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualysoft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kaum Möglichkeiten als junger Mensch
Hier muss ich sagen, wäre mehr möglich gewesen. Es wurden Weiterbildungen sehr selten umgesetzt. Im Unternehmen selber war eine karrieretechnische Weiterentwicklung leider kaum möglich.
nein, es gibt keine Entwicklungspfade, Karrieremöglichkeiten. Auch hier wollte die Personalabteilung intensivst arbeiten, aber sind ja alle weg
das Unternehmen ist viel zu klein um überhaupt interne Pfade anbieten zu können; Weiterentwicklung kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Qualysoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Qualysoft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Qualysoft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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