Navigation überspringen?
  

Qualysoftals Arbeitgeber

Österreich,  5 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
QualysoftQualysoftQualysoftVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    37.037037037037%
    Gut (9)
    33.333333333333%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (4)
    14.814814814815%
    3,40
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,92
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir, die Qualysoft Gruppe, sind ein herstellerunabhängiges IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen. Mit innovativen IT-Lösungen von Qualysoft meistern unsere Kunden die Herausforderungen der digitalen Revolution und werden dadurch noch erfolgreicher.

Unsere Führungskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Handschlagqualität. Wir haben sportlichen Ehrgeiz und den Willen für den Erfolg die Extrameile zu gehen. 

Als Team zu arbeiten und gemeinsam bedacht zu sein, das ist uns wichtig. Im Rahmen des Programmes My Life @ Qualysoft arbeiten wir regelmäßig an Verbesserungen, für und mit unseren Mitarbeitern. Es gibt eine Reihe an Aktionen, die wir neben unserer IT-Arbeit gemeinsam durchführen. Wir verbringen Zeit beim Volleyball, organisieren diverse Events … Auch die Teams nutzen ihre Teambuilding Budgets regelmäßig aus.

Wir möchten unseren MitarbeiterInnen das optimale Umfeld bieten, in dem sie ihr vol­les Potential auszuschöpfen können. Es ist uns wichtig, dass wir uns in einem familiä­ren Umfeld wohl fühlen und zusammen an unserem Erfolg arbeiten.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.qualysoft.com

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

> 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel ist es, unsere Kunden durch unsere IT-Lösungen erfolgreicher zu machen. Die Basis für das Wachstum unseres Unternehmens bildet der kreative Umgang mit den sich ständig ändernden Anforderungen des Marktes, hohe Flexibilität und das konsequente Eingehen auf individuelle Kundenbedürfnisse. Mit innovativen und individuellen Technologie-Lösungen für Customer Experience Management, Automated Testing, individueller Softwareentwicklung sowie für den Bereich E-Mobility ist Qualysoft heute einer der führenden IT-Dienstleister im europäischen Raum.

Perspektiven für die Zukunft

Qualysoft ist ein wachsendes Unternehmen mit nationalen und internationalen Kunden. Neben dem Holding Headquarter in Österreich arbeiten MitarbeiterInnen an Standorten in der gesamten DACH- und CEE-Region daran, unsere Kunden erfolgreicher zu machen. Dabei leitet uns unser Unternehmensmotto "Erfolg durch inspierende Lösungen, die begeistern."

Benefits

Basierend auf unserer Unternehmensstrategie, der Vision, Mission und den damit verbundenen Zielen haben wir eine interne Employer Branding Strategie entwickelt. 

Logo_MyLife_rgb.jpg

"My Life @ Qualysoft" bedeutet:

Flexible Arbeitszeiten:
Wir haben ein Arbeitszeitmodell aufgesetzt, das einen starken Fokus auf Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit hat. Innerhalb gewisser Grenzen, d.h. ohne betriebliche Erfordernisse zu gefährden, können Sie nach Absprache auf Wunsch tägliche und wöchentliche Arbeitszeiten selbst festlegen. Auch individuellen Karenzierungen stehen wir offen gegenüber.

Homeoffice:
Abhängig von der Aufgabe und betrieblicher Notwendigkeit ist nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten und dem Team ein Arbeiten von zu Hause möglich. Ausgewählte IT-Lösungen unterstützen mit Online-Meetings, internen Chat-Tools uvm. das Arbeiten im Homeoffice.

Kantine:
In einzelnen Niederlassungen haben wir Kantinen mit einer Vielfalt an Speisen und großen Salatbuffet. Auch Frühstück wird angeboten.

Restaurant Gutscheine:
Unsere MitarbeiterInnen erhalten von uns monatlich Restaurant Gutscheine als freiwillige Sozialleistung.

Barrierefreiheit:
Unsere Niederlassungen befinden sich in der Regel in Gebäuden, bei denen Barrierefreiheit garantiert ist. Dies nicht nur bei der Zugänglichkeit von sanitären Anlagen, sondern natürlich auch bei Hauptaufzügen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Das Thema Lebensqualität ist eines unserer wichtigen Ziele. Deswegen ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein integraler Bestandteil unseres Programmes „My Life @ Qualysoft“. Wichtig hierbei sind uns die ergonomische Gestaltung der Arbeitsumgebung, Erste-Hilfe-Schulungen und andere Arbeitssicherheitsmaßnahmen, Fitness-Aktionen der Personalabteilung, Teilnahme an Business-Runs und eine Reihe an Maßnahmen bezüglich Ernährung und Bewegung.

Parkplätze:
An all unseren Standorten stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung, entweder direkt am Firmenareal oder in Tiefgaragen.

Ausgezeichnete öffentliche Anbindung:
Unsere Niederlassungen sind sehr gut über die jeweiligen öffentlichen Verkehrsmittel (Bus, Bahn, Ubahn, Zug) erreichbar.

Firmenwagen:
Firmen-PKWs bieten wir gezielt für definierte Funktionsgruppen an.

Mitarbeiterrabatte:
Unsere Personalabteilung verhandelt laufend günstigere Einkaufsmöglichkeiten für unsere MitarbeiterInnen. Diese beziehen sich auf die betriebliche Altersvorsorge, Versicherungskonditionen, Fitnessstudios und zahlreiche andere Angebote.

Mitarbeiter-Handys:
Sofern es die jeweilige Funktion erfordert, werden unsere MitarbeiterInnen mit einem Firmen-Mobiltelefon ausgestattet. Auch eine private Nutzung des Firmenhandys ist jederzeit möglich.

Mitarbeiterevents & Sportaktivitäten
Wir halten unsere MitarbeiterInnen auf Trab und bieten das gesamte Jahr über verschiedene Veranstaltungen und Aktivitäten an. Im Sommer spielen wir Volleyball oder Fußball, über die Wintermonate organisieren wir uns in Lauftreffs oder nehmen an Sportevents teil. In den Niederlassungen stehen Fahrradabstellplätze und Duschmöglichkeiten zur Verfügung. Zu den Events zählen auch unsere Mitarbeiter-Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Teambuilding-Aktivitäten. 

In unseren Quarterly Employee Meetings informieren unsere Geschäftsführer aus Österreich, Deutschland und Schweiz regelmäßig über aktuelle Themen und beantwortet die Fragen unserer MitarbeiterInnen.

Internetnutzung:
Die Internetnutzung ist auch für private Zwecke möglich. Auch von zu Hause und von unterwegs können Sie jederzeit auf alle firmenrelevanten Daten zugreifen. Bitte beachten Sie dabei aber auch Ihre Work-Life-Balance – es ist nicht notwendig jederzeit und überall erreichbar zu sein.

Getränke & Obst:
Kaffee oder Tee, sowie Säfte und Wasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur Verfügung.
In fast allen Niederlassungen haben wir tägliches frisches Obst, welches wir im Sinne des Gesundheitsmanagements zur Verfügung stellen.

Aus-und Weiterbildung:
Aus- und Weiterbildung und die damit verbundene Förderung unserer MitarbeiterInnen ist uns eine Herzensangelegenheit. Nicht zuletzt sichert dies den Beitrag zu Innovationen, sowie auch die Qualität und den Service gegenüber unseren Kunden. Diese Entwicklungsziele und -richtungen definieren wir in unseren jährlich stattfindenden Mitarbeiterentwicklungsgesprächen.

5 Standorte

Für Bewerber

Videos

Qualysoft Imagefilm - 15 Jahre Qualysoft
Qualysoft Sommerfest 2017

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Skills

In Österreich, Deutschland und Schweiz sind Deutschkenntnisse Pflicht, da wir vorrangig mit deutschsprachigen Kunden in Kontakt stehen. Englischkenntnisse sollen weiteres aufgrund der Internationalität des Unternehmens gegeben sein. 

Consulting-Positionen erfordern neben dem technischen Know-How (z.B. Aurea CRM, Tosca Testsuite,...) Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.


Persönlichkeit

Wer offen für Neues ist, seinen/ihren Teamgeist beweisen kann, Dienstleistungscharakter zeigt, sich bei Tätigkeiten mit großen Freiräumen wohlfühlt und je nach Position eine gewisse Reisebereitschaft mitbringt, ist gerne willkommen! Wir haben Platz für Menschen, die ihre soziale Kompetenz, ihr persönliches Wissen und fachliches Know-How einsetzen und vertiefen wollen. Personen, die mit Talent, hohem Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie aus eigenem Antrieb neue Ideen einbringen wollen, sind unsere MitarbeiterInnen der Zukunft.

Gesuchte Studiengänge

Absolventinnen und Absolventen der Höheren Technischen Lehranstalten (HTL), der Fachhochschulen (FH) oder Technischen Universitäten (TU), mit und ohne Berufserfahrung sind unser Fokus.

Ausbildungs- und Studienrichtungen sind somit sämtliche Bereiche mit IT-Schwerpunkt oder Projektmanagement. Auch QuereinsteigerInnen mit reichlich Motivation und ersten Erfahrungen in der IT können sich gerne bei uns bewerben!


Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Internationales Umfeld mit flachen Hierarchien

Für unsere Teams bieten wir ein offenes, flexibles und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten. Dank unserer Unternehmensstruktur realisieren unsere MitarbeiterInnen bedeutende, internationale Projekte und setzen diese mit einer hohen Reaktionsgeschwindigkeit um. Klare Prozesse und kurze Entscheidungswege unterstützen unsere MitarbeiterInnen in der täglichen Arbeit. Dabei stellen wir eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten mit modernsten Technologien in den Mittelpunkt.

Familiäres Betriebsklima

Mit mehr als 500 Mitarbeitern sind wir als Unternehmen groß genug, um große, umfangreiche und komplexe IT-Projekte zu realisieren und klein genug, um flexibel auf unsere Kunden eingehen zu können. Dies ermöglicht ein familiäres Betriebsklima mit Start-Up-Spirit. Wertschätzung und Respekt im Umgang mit (potentiellen) MitarbeiterInnen, Kunden und Partnern ermöglicht unseren nachhaltigen Erfolg. 

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Eine fundierte Ausbildung ist eine wichtige Grundlage für die Mitarbeit an internationalen Projekten. Im Team entwickeln wir unser Know-How beständig weiter und können unseren Kunden so Services und Leistungen in höchster Qualität bieten. Wir investieren in unsere MitarbeiterInnen, bieten ein Umfeldin dem sich Talente entfalten und Laufbahnen sowie Karrieren entwickeln können. Schlussendlich basieren langfristige Erfolge auf solidem Wissen und innovativen Ideen.

Unsere MitarbeiterInnen sind intrinsisch motiviert und schaffen mit Hands-On-Mentalität zukunftsfähige Lösungen, die begeistern. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchien sowie eine "Du-Kultur", Offenheit für neue Ideen und Flexibilität zeichnen uns aus. Wir pflegen ein familiäres Unternehmensklima, das durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Gemeinsames Verständnis, Kooperation und Teamspirit haben einen hohen Stellenwert. 

Wir fördern Vielfältigkeit und Chancengleichheit. Unsere MitarbeiterInnen kommen aus über 20 verschiedenen Kulturen und Nationen und bereichern die Zusammenarbeit mit neuen Ansichten. Diskriminierung jeglicher Art lassen wir nicht zu. Nur gemeinsam sind wir ein großes Ganzes.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns weiteres besonders wichtig. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Internationale Projekte - Reisebereitschaft gefragt!

Abhängig von der Position ist eine gewisse Reisebereitschaft vorausgesetzt. Im Falle einer Position mit Consulting-Tätigkeiten kann es auch zu internationalen Reisen kommen, da wir uns gerne nach unseren Kunden richten, die sich vorrangig im deutschsprachigen Raum befinden. Die Reisebereitschaft bewegt sich zwischen 0 – 30% pro Woche. 

Flexible Arbeitszeiten

Manche sind morgens, manche abends motivierter und produktiver - Wir berücksichtigen das und bieten daher für unsere MitarbeiterInnen flexible Arbeitszeiten. 

DSGVO - Datenschutz ist uns wichtig!

Im Falle einer Bewerbung erhalten Sie von uns die nötigen Informationen zum Datenschutz.  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für uns ist es besonders wichtig, einen zügigen und fairen Bewerbungsprozess zu leben. Dabei bleiben wir qualitativ hochwertig und sind gegenüber unseren BewerberInnen transparent. Nur durch klar strukturierte Prozesse und offene Kommunikation finden wir die passenden KandidatInnen für unsere offenen Positionen.

Daher erwarten wir auch von unseren BewerberInnen eine offene Kommunikation Ihrer Qualifikationen sowie Ihren Erwartungen, damit man eine dementsprechende Rolle finden kann. Die Vollständigkeit der Bewerberunterlagen ist weiteres wichtig, um eine gute Einschätzung machen zu können. 

Arbeiten bei Qualysoft:

http://www.qualysoft.com/de/unternehmen/Karriere/working-at-qualysoft 

Offene Stellen:
http://www.qualysoft.com/de/unternehmen/Karriere/job-offerings 

Unser Rat an Bewerber

Aussagekräftige Unterlagen sind die beste Basis um Ihre Bewerbung realistisch und fair einschätzen können. Ihr Lebenslauf repräsentiert Sie als Visitenkarte und bietet uns bereits vor dem ersten Treffen eine fudierte Entscheidungsgrundlage.

Fügen Sie Ihrer Bewerbung im besten Fall auch ein Motivationsschreiben bei. Darin können Sie uns klar kommunizieren, warum gerade Sie für diese Stelle die richtige Persönlichkeit sind. Weiteres sind Arbeitszeugnisse, wenn vorhanden, und gegebenfalls Referenzpersonen eine gute Unterstützung, um sich einen Eindruck von Ihrem beruflichen Werdegang zu verschaffen. 

Zusätzlich raten wir InitiativbewerberInnen, Positionen zu nennen, die Sie sich vorstellen können bzw. Ihre Schwerpunkte aufzuzählen. 

 

images/images_front/kunden/qualysoft1/deckblatt_pdf_richtig_bewerben.png

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Zeugnissen, Motivationsschreiben) mit Angabe der Jobnummer direkt an die zentrale Recruiting-Adresse: recruiting@qualysoft.at .

InitiativbewerberInnen sind herzlich willkommen!

Sollten Sie vorab Fragen zu Positionen bzw. zum Unternehmen haben, können Sie diese an die genannte E-Mail Adresse weiterleiten bzw. unter der Telefonnummer +43 1 409 59 87-80 anrufen.

Auswahlverfahren

In der Regel beginnen wir das Auswahlverfahren mit einem Telefoninterview, in dem erste Fragen geklärt und die Erwartungshaltung der KandidatInnen abgedeckt werden.

Im nächsten Schritt führen wir persönliche Gespräche um einander kennenzulernen und das Stellenprofil im Detail zu besprechen. In diesen Gesprächen lernen Sie immer mindestens eine Person aus der Personalabteilung, sowie eine Fach- oder Führungskraft kennen.

Im Falle einer Position mit vorausgesetzten Programmierkenntnissen ist die Absolvierung eines Hackerrank-Tests wichtig. Dieser Test wird Ihnen per E-Mail zugeschickt und dauert exakt eine Stunde. Nehmen Sie sich Zeit dafür und suchen Sie eine ruhige Umgebung, in der Sie sich konzentrieren können, da die Applikation nach einer Stunde stoppt und Sie somit keine Ausbesserungsmöglichkeit mehr haben.

Bei Schlüsselpositionen führen wir zudem ein zweites Gespräch, um weitere Personen vorzustellen, die im direkten zukünftigen Arbeitsumfeld tätig sind. Dabei geht es weniger darum, die fachlichen Kriterien zu prüfen, viel wichtiger ist hier aber noch einmal der "personal fit".

Qualysoft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
3,92 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • klarere Ziele/Strategie

Pro

Kollegen und Karrieremöglichkeiten

Contra

manchmal lange Reaktionszeiten auf Veränderungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Qualysoft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Bewertung

3,00
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Qualysoft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Qualysoft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    37.037037037037%
    Gut (9)
    33.333333333333%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (4)
    14.814814814815%
    3,40
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,92
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Qualysoft
3,50
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
170.693 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.900.000 Bewertungen