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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausbildung & Weiterbildung wird unterstützt.
In dee nöhe meines wohnortes, interessante dinestleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Problem stellt das fehlende Qualitätsbewusstsein dar. Entscheidungen erfolgen häufig kurzfristig, wodurch nachhaltige Lösungen und Prozessstabilität vernachlässigt werden. Qualität steht offensichtlich nicht an erster Stelle – weder in der Arbeitserbringung noch im Umgang mit Mitarbeitenden. Ein Respektvolles Miteinander sollte in einer Raiffeisenbank selbstverständlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und mal zuhören was diese zu sagen haben
Wer Wert auf ein gutes Gehalt und monetäre Benefits legt, findet hier vielleicht kurzfristig attraktive Bedingungen. Wer jedoch eine respektvolle, professionelle und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sucht, wird enttäuscht. Langfristige Mitarbeiterbindung und echte Führungskompetenz scheinen keine Priorität im Unternehmen zu haben.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Hallein eGen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter, die älter sind und schon länger im Unternehmen sind fühlen sich gegenüber neu eingestellten Mitarbeitern oft benachteiligt und unfair behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Hallein eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Hallein eGen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Hallein eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Hallein eGen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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