Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf einer grundlegenden Öffnung der Kommunikationskultur hin zu einem echten, fachlichen Diskurs. Frei nach Niccolò Machiavelli sollte eine Führungskraft bedenken, dass kluge Ratschläge nicht der Klugheit der Ratgeber entspringen, sondern die Klugheit der Führung erst durch das Einholen guter Ratschläge sichtbar wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Kalsdorf-Lieboch-Stainz eGen ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Rahmenbedingungen vor Ort sind hervorragend. Die Büros sind modern gestaltet, hell und bieten eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Technisch ist die Ausstattung auf einem Top-Niveau. Zudem stehen großzügige Sozialräume und ausreichende Parkplätze direkt am Standort zur Verfügung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Kalsdorf-Lieboch-Stainz eGen ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positiv hervorzuheben ist die Flexibilität innerhalb des Teams. Die Abstimmung und Inanspruchnahme von Urlaub oder Zeitausgleich erfolgt unkompliziert und kollegial. Dem gegenüber steht jedoch eine dauerhaft sehr hohe Arbeitsbelastung, die über ein gesundes Maß hinausgeht. Die Menge der Aufgaben und der operative Druck lassen sich kaum innerhalb der regulären Kapazitäten bewältigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf einem sehr hohen Niveau. Beim Thema Karriere zeigt sich jedoch, dass Aufstieg oft weniger von fachlicher Expertise abhängt, sondern primär von hoher Anpassungsfähigkeit gegenüber der Führungsebene. Mitarbeiter mit „Ecken und Kanten“, die Prozesse konstruktiv hinterfragen, haben es schwer, sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Kalsdorf-Lieboch-Stainz eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Kalsdorf-Lieboch-Stainz eGen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Kalsdorf-Lieboch-Stainz eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Kalsdorf-Lieboch-Stainz eGen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.