Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sehr gutes Betriebsklima
Spannender Aufgabenbereich
gute Karriereperspektiven, schnelle Weiterbildung möglich
Karrierechancen, Arbeitsumgebung, Arbeitsklima
- Junge Geschäftsleiter/in
- faire Entlohnung
- soziales umd kulturelles Engagement
- freies Arbeiten/Zeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geheuchelts Interesse am Gesundheitzustand und mentaler Verfassung der Mitarbeiter
kleine Bankstellen sind nur noch für wenige Kunden geöffnet
Im Vergleich mit anderen Banken niedrigerer Lohn
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zugehören und die Meinung des Einzelnen schätzen
weiterhin an der Zukunftsorientierung arbeiten
Digitalisierung in den Bankstellen beachten
Faires Gehaltsgefüge, Aufgaben sollen auch dementsprechend entlohnt werden.
„Strengere“ Ziele für jeweiligen Mitarbeiter.
Im Bereich EDV und Anwendungssoftware.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Region Ried i.I. eGen ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man bekommt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Es wird einem die Weiterbildung ermöglicht!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Region Ried i.I. eGen ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu geringes Grundgehalt im Verhältnis zu den Aufgaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Region Ried i.I. eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Region Ried i.I. eGen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Region Ried i.I. eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Region Ried i.I. eGen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.