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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respektvoller Umgang, Gehalt, die Mitarbeiter, dass man mit allen Kollegen per du ist und einfach über alles reden kann es gibt selten Momente wo ich mir denke dass ich hier nicht arbeiten möchte
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Egal ob Lehrling oder Ausgebildete jeder ist gleich viel Wert
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Sehr großzügig und sehr Orientiert am Wohlfühlen der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

so schwer ich auch überlegen kann aber bis auf die Spontanität bei einem Bereichswechsel der Mitarbeiter fällt mir hier nichts ein natürlich ist es manchmal stressig aber ich denke das gehört dazu
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Wenn man nicht gut genug mithalten kann spürrt man das
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Starke Hierachie von Oben nach Unten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sollte ein Auszubildender wie ich irgendwo umgeschulter werden oder in eine andere Tankstelle verlegt werden er wär meistens sehr spontan das wär aber das einzige was mir einfällt undist manchmal sogar toll so spontan zu sein.
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keine es wird um uns mitarbeiter sehr gesorgt
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mehr Einbindung der Jugendlichen in wichtige Zukunftsentscheidungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


in unserer Bank gibt es alle Bereiche und man kann überall hingehen wenn man will und wenn man mit den richtigen Leuten redet ich kann mirvorstellen in jedem Bereich mal zu gehen leider bin ich erst am Anfang.
4
Bewertung lesen
von der Lehre bis zur Geschäftsleitung!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisenbank Region Rohrbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Region Rohrbach besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Region Rohrbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Region Rohrbach als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Region Rohrbach
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Raiffeisenbank Region Rohrbach
Branchendurchschnitt: Banken
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