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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerechtigkeit
Das Miteinander ist wirklich toll, die Hierarchie ist lange nicht so ausgeprägt wie in anderen Unternehmen und somit fühlen sich auch junge/neue Kollegen wie ich sehr wohl. Man wird ernst genommen und bei allem Unterstützt. Sehr familiär. Homeoffice möglich.
Möglichkeit, sich beruflich auch intern zu verändern. Es wird Wert auf das soziale Miteinander gelegt (div. Feierlichkeiten, Veranstaltungen, Ausflüge).
Größere Flexibilität durch Homeoffice und Wochenarbeitszeiten
man darf Verantwortung übernehmen, man spricht hier grundsätzlich auf Augenhöhe miteinander, Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Sozialleistungen, Möglichkeit von Home Office, lustige Betriebsausflüge
Der Mitarbeiter wird gehört und es wird auf seine Wünsche eingegangen und wenn möglich auch erfüllt. Sehr soziales Denken. Umstrukturierung der Organisation in Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich ist die Flexibilität in einer Bank sehr schwierig, da kann aber der Arbeitgeber nichts dafür.
Man muss sich halt an die Öffnungszeiten halten.
Trotzdem besser wie bei vielen anderen Unternehmen/Banken.
Wenn ich am Arbeitgeber was schlecht finden würde, wäre ich nicht mehr im Unternehmen.
Führungsschwäche der Geschäftsführung
Große Entfernung Wohnort Arbeitsstelle
Es gibt wie überall Mitarbeiter, die mitziehen und Mitarbeiter, die weniger mitziehen, das führt mitunter zu Spannungen, auch zwischen "Altgedienten" und "Jungen"
Verbesserungsvorschläge
Steigerung der Effizienz und der Organisation
Wissen der älteren rechtzeitig an nachfolgende KollegInnen weitergeben
Bessere Verknüpfung jüngerer/neuerer KollegInnen mit langjährigen MitarbeiterInnen
vermehrter Blick auf Stärken/Schwächen der Mitarbeiter, für eine bessere Aufgabenverteilung und Ressourcenplanung (längerfristige Personalplanung)
Manchmal muss eine Entscheidung getroffen werden die nicht für jeden passt.
Sollte Mitarbeiter in einigen Fällen einbinden und nicht eigenwillige Entscheidung treffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Wels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird gelebt
Die Marke "Umweltcenter" spricht für sich ;-)
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gelegt und daran auch laufend gearbeitet.
Themen, auf die sehr viel wert gelegt wird
Sehr hohe Affinität zur Nachhaltigkeit --> eigenes Umweltcenter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Wels ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unglaublich schlecht
Zumeist OK, Teilweise etwas verzögert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
extrem kompilzierte und übergenaue HR Abteilung, erschweren alles.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Wünsche für Veränderungen werden bestmöglich berücksichtigt und erfüllt.
man wird gefördert und unterstützt was die Weiterbildung angeht
Weiterbildungswünsche werden stets unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Wels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Wels besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Wels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Wels als eher modern.
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