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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Struktur und der Umgang untereinander
In meiner jetzigen Position wird sehr viel und offen kommuniziert, es gibt immer Neues und die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig.
Die Möglichkeit HO machen zu können, ergonomisches Equipment im Büro, die abwechslungsreichen Aufgaben bei jedem Telefonat.
Home Office
Das Sie auf die Mitarbeiter eingehen und auch interessiert sind. Mann fühlt sich gut aufgehoben und verstanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Änderungen gehen oftmals schleppend vonstatten, benötigte Infos kommen in vielen Fällen spät oder gar nicht beim Agent an.
Habe nichts auszusetzten
Verbesserungsvorschläge
Ich würde schauen das die Kollegen untereinander sich etwas mehr aushelfen, so ein Mitarbeiterverhältniss kann man gut du After-Work Veranstaltungen fördern.
Die servicierten Banken öfter und direkter dazu anhalten, dass Informationen schneller und mit genügend Zeit bis zum in-Kraft-treten übermittelt werden.
Ich finde es ist perfekt so wie es ist :-)
Zwischen den Abteilungen besser kommunizieren. Wichtige Infos, die von einer Abteilung kommen, gelangen manchmal nur durch Flurfunk an die richtige Stelle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbanken Service ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird toll mit Gleichberechtigung umgegangen, jeder bekommt die gleiche Chance.
sehr verschieden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbanken Service ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bekomme für 20h 1018€ von denen ich 35€ selbst für den Parkplatz abgeben muss. Außerdem muss ich pendeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es stehen einem alle Türen offen für Weiterbildung.
Top. Nach ca. 1 Jahr bewarb ich mich für eine Aufschulung auf die höhere Dienstleistung. Es gibt umfangreiche Schulungen und es kommen Schritt für Schritt neue Inhalte und Anliegen hinzu.
sehr schlecht
Wenn man möchte, kann man sich weiterentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbanken Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Raiffeisenbanken Service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbanken Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbanken Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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