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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsleiter macht einen sehr guten Job und ist sehr bemüht
Regional und gratis Parkplätze.
Schöne Arbeit , Vielfältig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die extrem toxische und ungesunde Arbeitsatmosphäre
Die kritikunfähige und empathielose Geschäftsführung
Der fehlende Respekt gegenüber langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern
Die mangelnde Kommunikation und strategische Ausrichtung
Das unterdurchschnittliche Gehalt und die fehlenden Sozialleistungen
Die Tatsache, dass sogar der Kaffee den Mitarbeitern verkauft wird, welcher immer gratis war anstatt kostenlos zur Verfügung zu stehen
Die hohe Personalfluktuation
ziemlich viel
Führung hört nur auf eine Meinung
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel, das die Firma Rala wieder das wird was sie einmal war.
Das Unternehmen funktioniert nur, weil die Marke bekannt ist - quasi ein Selbstläufer. Darum wäre der Austausch der Geschäftsführung definitiv kein Schaden und ohne Risiko. Dadurch wäre das Unternehmen wieder bereit ein blitzblank sauberes Image als Arbeitgeber zu erlangen.
Produktionsleiter ersetzen
Neue Führungskräfte
Nicht zu groß werden und denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Rala Hygiene GesmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen versteht man sich relativ gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rala Hygiene GesmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt mir vor als ob bei den Vorgesetzten eine gewisse Angst vor der Geschäftfsführung herrscht (Angstkultur)
Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere das der Geschäftsführerin, ist der Hauptgrund für die toxische Arbeitsatmosphäre. Sie ist weder empathisch noch kritikfähig und duldet keine abweichenden Meinungen. Mitarbeiter, die Verbesserungsvorschläge einbringen oder ihre Expertise zeigen, werden entweder ignoriert oder es wird ihnen nahegelegt das Unternehmen zu verlassen, wenn sie eine Gefahr für die eigene Autorität darstellen. Es herrscht ein autoritärer Führungsstil, der nicht nur veraltet ist, sondern auch jegliches Engagement und jede Form von Eigeninitiative im Keim erstickt. Schnippt der Aussendienst mit dem ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
steht einem zu wenn ma gute Beziehungen nach oben hat
Selber zahlen, dann funktioniert es.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rala Hygiene GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rala Hygiene GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rala Hygiene GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rala Hygiene GesmbH als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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