Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass er Durchsetzungsvermögen hat und trotzdem sehr kollegial und verständnisvoll ist.
am Anfang, dass mir einiges erklärt wurde
Die Flexibilität
Er ist nicht nur ein toller Ausbildungsanwalt, von dem man sehr viel lernen kann, sondern auch ein Arbeitsrechtler aus Leidenschaft. Er ist sowohl fachlich als auch menschlich ausgezeichnet und möchte das beste Ergebnis für alle (!) Mandanten erzielen. Im Gerichtssaal macht ihm keiner etwas vor, pragmatische Lösungen sind aber ebenso eine seiner großen Stärken. Habe als RAA eine lehrreiche & tolle Zeit genossen!
Seine offene Kommunikation. Probleme/Fehler werden sofort angesprochen und Hilfe bei der Korrektur gegeben.
Kommentare wegen der Herkunft
das unmenschliche, respektlose Verhalten gegenüber mir
er ist manchmal sehr aufgebracht, gestresst und das merkt man dann ach
keine karrieremoeglichkeiten keine weiterbildung keine gestaltungsmoeglichkeit
er raucht und ist oft auswärts oder telefoniert viel
klare Kommunikation, faires Arbeitsverhältnis, menschlicherer Umgang, nicht nur nehmen erwarten, sondern auch geben, Vereinbarungen einhalten
Ich würde es nicht anders machen.
er sollte nicht so viel arbeiten, manchmal entspannen
fällt mir jetzt nichts ein, hat alles gepasst, eine nette Chefin und liebe Kolleginnen!
mehr fortbildung eingehen auf neue arbeitsweisen
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In unserem Unternehmen arbeiten drei verschiedene Generationen zusammen, lernen voneinander und haben größten Respekt voreinander. Jeder kann andere Aspekte und Kenntnisse in das Unternehmen einbringen. Das schätzt man aneinander.
Niemand wird bevorzugt und alle werden mit dem selben Respekt und derselben Wertschätzung behandelt.
Die älteren Kollegen sind bodenständig und sind immer bereit einzuspringen und mit ihrer langjährigen Erfahrung den neueren Kollegen zu helfen. Die älteren Kollegen bieten ein exzellentes Onboarding an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechtsanwalt ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Null Kommunikation
Der Gesprächston ist in der Regel ungebührlich.
Anweisungen der Vorgesetzten sind freundlich formuliert, jedoch meist widersprüchlich. Die Kanzleileiterin pflegt auch nach über 30 Jahren in ihrem Beruf einen äußerst unangemessenen Umgangston.
Ständig wechselnde Vorgaben durch das Sekretariat wie Akten zu bearbeiten sind. Kommunikationston nicht professionell und unfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen legt viel Wert auf regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeiter und fördert diese auch finanziell.
Weiterbildung und langfristige Entwicklung sind absolut gewünscht.
