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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
KantinePositiv am Arbeitgeber ist, dass von der obersten Führungsebene grundsätzlich erkannt wird, dass Mitarbeitende eine wichtige Ressource sind. Deshalb wird teilweise in Aktivitäten investiert, die allerdings meist nur von denselben Mitarbeitenden genutzt werden – während die obersten Führungskräfte nur teilweise mitmachen. Das kann man zwar als ein gewisses Zeichen der Wertschätzung werten, allerdings nimmt z.B. der Eigentümer selbst nie daran teil, was für die Mitarbeitenden durchaus Fragen aufwirft.
Abgesehen davon fallen gegenüber den „normalen“ Mitarbeitenden häufig herablassende Bemerkungen seitens der ...
- Wertschätzung
- Dankbarkeit
- Flexibilität
- uvm.
Vielseitigkeit der Aufgaben. Interessante Herausforderungen und Projekte.
Spannende rechtliche Herausforderungen aus unterschiedlichen Jurisdiktionen. Du wirst mit vielseitigen Rechtsbereichen wie Vertragsrecht, Compliance und Gesellschaftsrecht konfrontiert, was für Abwechslung sorgt.
Sehr freundliche Kollegen, man fühlt sich sofort willkommen.
Menschlicher Umgang
Persönliche Atmosphäre, aber trotzdem professionell.
Ideen konnten eingebracht werden, wenn die Rahmenbedingungen es zuließen. Teamzusammenhalt gut.
Sehr oft geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Unprofessioneller Umgang bei Trennungen, der für Betroffene wenig Orientierung oder Abschluss bietet. Krankheit oder Urlaub nicht gewünscht.
Negativ ist, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden, was schnell zu Unzufriedenheit und einem unfairen Arbeitsklima führt.
Keine Punkte
Wenig Zeit für Freizeit. In der Firma lebt man die Arbeit.
Leider war meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber überwiegend negativ. Durch mangelnde Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen entsteht unnötig viel Mehraufwand. Viele Probleme sind hausgemacht und könnten mit besserer Organisation leicht vermieden werden. Stattdessen wird ein permanenter 24/7-Einsatz erwartet, was auf Dauer sehr belastend ist.
Zusätzlich merkt man schnell, dass vor allem diejenigen bestehen bleiben, die auf der obersten Ebene beliebt sind. Andere Mitarbeitende werden häufig ignoriert oder letztlich aussortiert. Zwar kann man in diesem Unternehmen vergleichsweise gut verdienen, doch wenn ...
Wertschätzenderer Umgang bei Trennungen, inklusive offener Abschlussgespräche und nachvollziehbarer Begründungen.
Mehr Flexibilität bzgl. Homeoffice.
Könnte bisschen moderner werden. Fokus sollte mehr auf Work-Life Balance und Remote Arbeit gerichtet werden.
Mehr WorkLife Balance
Mehr Mitarbeiter Benefits
Der am besten bewertete Faktor von "Ring" International Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Spannende Projekte, teilweise aber auch sinnlose Schleifen / Extraarbeiten.
Very diverse divisions with diversified businesses.
Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Geschäftsbereiche sorgen für ein äußerst abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld.
Das Aufgabengebiet ist jenes, für welches man sich beworben hat, allerdings hat man hier auch die Möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen und eventuell sein Aufgabengebiet zu erweitern.
Durch die Internationalität und unterschiedlichen Geschäftsbereichen des Unternehmens ergeben sich spannende und interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Ring" International Holding ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten als sehr dehnbarer Begriff.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier aktiv unterstützt, unabhängig davon, wie lange man schon im Unternehmen ist. Eigene Ziele und Vorstellungen können offen angesprochen werden, und gemeinsam mit den Vorgesetzten werden gute Lösungen gefunden.
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es leider kaum Möglichkeiten für einen Aufstieg, was die langfristige Perspektive im Unternehmen stark einschränkt.
Wie bereits weiter oben erwähnt, bekommt man hier die Möglichkeit sich jederzeit weiterzubilden. Auch wenn man einige Zeit bereits hier arbeitet gibt es immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten bzw. kann man über die Wünsche und Vorstellungen reden mit den Vorgesetzen und findet eine angemessene Lösung.
Wenig bis nicht vorhanden.
Man bekommt die Möglichkeit sich in dem verschiedensten Gebieten weiterzubilden!
