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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv am Arbeitgeber ist, dass von der obersten Führungsebene grundsätzlich erkannt wird, dass Mitarbeitende eine wichtige Ressource sind. Deshalb wird teilweise in Aktivitäten investiert, die allerdings meist nur von denselben Mitarbeitenden genutzt werden – während die obersten Führungskräfte nur teilweise mitmachen. Das kann man zwar als ein gewisses Zeichen der Wertschätzung werten, allerdings nimmt z.B. der Eigentümer selbst nie daran teil, was für die Mitarbeitenden durchaus Fragen aufwirft.
Abgesehen davon fallen gegenüber den „normalen“ Mitarbeitenden häufig herablassende Bemerkungen seitens der ...
- Wertschätzung
- Dankbarkeit
- Flexibilität
- uvm.
Wie oben genannt, das Obst und die Getränke, die man sich nehmen konnte.
Sehr freundliche Kollegen, man fühlt sich sofort willkommen.
Menschlicher Umgang
Persönliche Atmosphäre, aber trotzdem professionell.
Ideen konnten eingebracht werden, wenn die Rahmenbedingungen es zuließen. Teamzusammenhalt gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr oft geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Unprofessioneller Umgang bei Trennungen, der für Betroffene wenig Orientierung oder Abschluss bietet. Krankheit oder Urlaub nicht gewünscht.
Negativ ist, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden, was schnell zu Unzufriedenheit und einem unfairen Arbeitsklima führt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern!
Keine Punkte
Wenig Zeit für Freizeit. In der Firma lebt man die Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Leider war meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber überwiegend negativ. Durch mangelnde Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen entsteht unnötig viel Mehraufwand. Viele Probleme sind hausgemacht und könnten mit besserer Organisation leicht vermieden werden. Stattdessen wird ein permanenter 24/7-Einsatz erwartet, was auf Dauer sehr belastend ist.
Zusätzlich merkt man schnell, dass vor allem diejenigen bestehen bleiben, die auf der obersten Ebene beliebt sind. Andere Mitarbeitende werden häufig ignoriert oder letztlich aussortiert. Zwar kann man in diesem Unternehmen vergleichsweise gut verdienen, doch wenn ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und immer da sein, wenn man was braucht. Höflicher und respektvoller Umgang!!
Wertschätzenderer Umgang bei Trennungen, inklusive offener Abschlussgespräche und nachvollziehbarer Begründungen.
Mehr Flexibilität bzgl. Homeoffice.
Könnte bisschen moderner werden. Fokus sollte mehr auf Work-Life Balance und Remote Arbeit gerichtet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von "Ring" International Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsmittel waren grundsätzlich in Ordnung, Prozesse jedoch teilweise unklar oder nicht einheitlich definiert. Home Office eher ungern gesehen.
Es gab immer frisches Obst und Getränke zur freien Entnahme.
Excellent office. Perfect location and beautiful estate.
Das Büro in einem wunderschönen Gebäude direkt an einem Park sorgt für ein äußerst angenehmes Umfeld. Die technische Ausstattung entspricht modernen Standards. Dank der zentralen Lage ist das Büro sehr gut erreichbar.
Arbeitsbedingungen sind gut, es wird einem an Technik alles zur Verfügung gestellt. Man hat alles, was man braucht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Ring" International Holding ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Informationen kamen oft kurzfristig oder unvollständig. Das führte zu unnötigem Mehraufwand.
Bei den Aufgabenstellungen war immer wieder etwas unklar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier aktiv unterstützt, unabhängig davon, wie lange man schon im Unternehmen ist. Eigene Ziele und Vorstellungen können offen angesprochen werden, und gemeinsam mit den Vorgesetzten werden gute Lösungen gefunden.
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es leider kaum Möglichkeiten für einen Aufstieg, was die langfristige Perspektive im Unternehmen stark einschränkt.
Man bleibt in seiner Position stecken.
Wenig bis nicht vorhanden.
Wie bereits weiter oben erwähnt, bekommt man hier die Möglichkeit sich jederzeit weiterzubilden. Auch wenn man einige Zeit bereits hier arbeitet gibt es immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten bzw. kann man über die Wünsche und Vorstellungen reden mit den Vorgesetzen und findet eine angemessene Lösung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Ring" International Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet "Ring" International Holding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "Ring" International Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Ring" International Holding als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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"Ring" International Holding
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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"Ring" International Holding
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