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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es passt einfach
Benefits und Arbeitsatmosphäre
die Firma ist gut aufgestellt
Die Leistungen an die Mitarbeiter und das zugehört wird
Modernste Fertigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinen Bohnenkaffee mehr
Teilweise chaotisch, es wird sich häufig gegen Veränderungen gewehrt, teilweise keine Wertschätzung gegenüber den Produktion/Lager-kollegen
viele kündigungen in letzter zeit
schlechte stimmung
manche vorgesetzte haben keine ahnung was sie machen
Wirklich Alles!!!!!
Die "Familie" (einer von den Ringers ist OK)
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation kann besser werden.
Mehr für den Zusammenhalt tun, Mitarbeiterevents
Mehr weiterbildungen nöti.
mehr Respekt gegenüber den Lagermitarbeiten - sie sind ein essenzieller Bestandteil des Unternehmens und sollten entsprechende Wertschätzung erfahren
Wort halten - auf das Wort eines Vorgesetzten sollte man sich verlassen können
Kommunikation ausbauen - jeder MA einer Abteilung sollte Zugang zu den selben Informationen haben
Frauenförderungsprogramm (?)
besseres Briefing von Vorgesetzten betreffend Verhalten gegenüber Angestellten - oder bessere Selektion im Bewerbungsprozess
Arbeiten mal Schätzen Lernen,aber es werden ja nur die im Büro gelobt!! Diese Firma hat vollkommen vergessen das nichts Könner von Arbeiter einen Teil dazu beitragen so das ich euch einen golden A..... verdient!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von RINGER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
werden gut behandelt
manchmal wird jedoch nicht ausreichend Zeit eingeplant, älteren Kollegen neu Aufgaben zu erklären
Viele Mitarbeiter befinden sich teilweise seit ihrer Lehrzeit bei RINGER und werden sowohl von den Kollegen als auch den Eigentümern und der Geschäftsführung mehr als geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RINGER ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend ausbaufähig
gibt es nicht ! keiner gibt wichtige infos weiter ! problem bekannt wird nicht besser
Eine Katastrophe
zwischen manchen Abteilungen sehr gut, bei anderen kaum vorhanden
alles wird verheimlicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung steht jedem offen, wenn man will
Kann mich nicht beschweren
Möglichkeiten werden versprochen, jedoch hapert es an der Umsetzung
Weiterbildungen im Sinne des Unternehmens werden gefördert. Persönliche Weiterbildungen nach Absprache mit Vorgesetzten sind ebenfalls kein Problem. Aufstiegschancen sowie umfangreicheres Aufgabengebiet sind bei entsprechender Leistung und Qualifikation möglich.
Da sich mich schnell Anstellen wollten, find ich das man mit eine gute Leistung bei Ringer viel erreichen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RINGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RINGER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RINGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RINGER als eher modern.
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