Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtDass jeder Mitarbeiter absolut wertgeschätzt wird und keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gemacht werden. Weder bei den Aufstiegschancen, noch beim Gehalt.
Ein stabiler und sicherer Arbeitsplatz im ländlichen Raum auch zu wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Flexibilität
Agilität
Work Life Balance
Steckenpferdzeit
Gesundheit spielt eine große Rolle
man kann problemlos im HO arbeiten, wenn notwendig
Zusammenhalt
Freundlichkeit
Seine Unterstützung für Mitarbeiter. Und dass man mit Anliegen jeder Art kommen kann.
Mein angemeldeter Standort wurde von der Privatadresse an den Firmenstandort verlegt. Dort ist kein Büroplatz für mich vorgesehen. Somit neben Kundenterminen nur noch im Home-Office - ohne Kostenzuschuss.
Gehalt, zu wenig Einschulung
Tatsächlich nichts wirklich. Wir sollten mehr MA haben, um unsere Vorhaben umsetzen zu können, aber das ist ein anderes Thema.
die feedback kultur kann verbessert werden. kein feedback heisst: alles gut - lobst a bissl mehr
Sehr viele Autofahrten, die man minimieren könnte
Durch die verschiedenen Tools ist der Aufwand zur Verwaltung sehr hoch.
Transparenz bei den Gehältern wäre zu überlegen
Geld sollte dringend überdacht werden
Mittagessen für Mitarbeiter
Fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von rmDATA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden genauso eingestellt und unterstützt.
Viele Projekte für ältere Mitarbeiter
top - rmdata nimmt an dem bgld projekt fit4generations teil, um generationsübergreifend gute arbeitsbedingungen zu schaffen
WIe oben bereits erwähnt, gibt es keine Unterschiede aufgrund der guten Durchmischung verschiedener Altersstrukturen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rmDATA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Luft nach oben …… lt. Firmeninhaber sind wir überbezahlt
Das ist wohl der einzige tatsächliche Kritikpunkt, der mir einfällt.
Es wird natürlich über dem KV bezahlt, aber das ist im IT-Umfeld nichts besonderes. Man kann sich weder bei den Entwicklern noch bei den anderen Positionen mit anderen IT-Unternehmen gleicher Größe messen, wenn es um die Entlohnung geht - hier besteht noch Handlungsbedarf, dann wird es eventuell auch leichter mit der MA-Findung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget ausreichend vorhanden. Das wird aber leider von vielen Mitarbeitern nicht angenommen oder geschätzt.
Karriere aufgrund von flachen Hierarchien im herkömmlichen Sinn nicht großartig machbar. Jeder Mitarbeiter bekommt aber die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Wird gefördert. Individuelle Schulungen werden finanziell zum Großteil übernommen.
Darauf wird sehr viel wert gelegt und jeder Mitarbeiter hat gewisses Budget dafür
eigenes Weiterbildungsbudget
Es wird einiges versprochen jedoch…..
