Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtPrämien für spritsparende Fahrweise, kostenlose Dienstkleidung, günstiges tanken bei der Betriebstankstelle möglich
Fortschrittlich, erfolgreich, partnerschaftlichen, angesehen, 3. Generation bereits gut eingearbeitet
Manchmal zu gut!
Bis zum Neubau der zentrale ein bisschen in Erhaltung investieren.
Der am besten bewertete Faktor von sabtours Busbetrieb ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme und beziehen mich und meine Kollegen in Entscheidungsprozesse ein.
Kontakt auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sabtours Busbetrieb ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist manchmal eine Schwachstellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die D95 Weiterbildungen werden alle sehr praxisrelevant gestaltet und im eigenen Haus organisiert und angeboten. Vom ÖAMTC Fahrtechniktraining über ECO-Training, Erste Hilfe Kurse, Feuerlöschübungen, bis hin zu verkehrspsychologischen Schulungen wird sehr viel angeboten. Auch in der Werkstatt gibt es umfassende Weiterbildungsmölgichkeiten.
Habe oft Vorschläge für Kurse/Veranstaltungen gemacht, würde nie abgeschlagen
Weiterbildung auch intern
