Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
BarrierefreiDie gute Arbeitsatmosphäre, Feedback ist gewünscht und in Ordnung. Diskussionen werden in der Regel immer sachlich geführt (vorausgesetzt man selbst bleibt auch sachlich).
Es wird zugehört. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Bin lange im Unternehmen, daher kenne ich viele Personen
Legt wert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und bietet individuelle Lösungen
Meine fahrt zur Arbeit ca 19 Minuten
Schlechte Bezahlung im Bezug auf die Tätigkeit
Mitarbeiterrabatte, Prämie, Weihnachtsfeier
Freunderlwirtschaft
Weiter arbeitsweg, hohe Benzinkossten
Nachhaltigkeit
Mitarbeiterrabatte, Prämien, Weihnachtsfeier, Dienstrad
Führungspositionen überdenken
Gesundheitliche Mitarbeitervorsorge
Besseres Gehalt, weniger unnötige Büro Posten
Tank-Gutscheine für angestellte
Der am besten bewertete Faktor von Saint-Gobain in Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit Corona ist alles zweigeteilt
Spannungen zwischen einzelnen Mitarbeitern spürbar
Kollegen arbeiten sehr ehrlich miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saint-Gobain in Österreich ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ganz schlecht
länderübergreifende Zusammenarbeit gestaltet sich schwierig.
Regelmäßige Meetings gestalten sich schwierig. Meist wird man nur beläufig über die momentane Situation informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten oder besser gesagt Diensgeber nicht interessiert
Jederzeit möglich, intern viele Möglichkeiten für alle
Schulungen werden angeboten allerdings nur interne sonst keine Weiterbildungen.
Förderung der Weiterbildung von Mitarbeitern erkennbar
