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Saint-Gobain in Österreich

Österreich,  19 Standorte Branche Industrie
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Saint-Gobain in ÖsterreichSaint-Gobain in Österreich: Die Kombination aus Innovationsgeist und Tradition gibt dem Team von Saint-Gobain den nötigen Drive, um stets nach neuen und besseren Lösungen zu streben.Saint-Gobain in Österreich: ISOVER Inside war ein internationales Projekt der Saint-Gobain Aktivität Dämmstoffe. Diese Initiative hatte das Ziel, die ISOVER Unternehmensvision an alle ISOVER Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit zu kommunizieren.

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Herzlich willkommen bei Saint-Gobain in Österreich!
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Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Werkstoffe und Lösungen, die für das Wohlbefinden eines jeden und die Zukunft aller gedacht sind. Diese Werkstoffe kommen überall in unserer Umgebung und in unserem täglichen Leben vor: in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in zahlreichen industriellen Anwendungen. Sie sorgen für Komfort, Leistung und Sicherheit und erfüllen gleichzeitig die Anforderungen des nachhaltigen Bauens, des effizienten Umgangs mit Ressourcen und des Klimawandels.

Die Saint-Gobain Gruppe erzielte 2015 einen Umsatz von 39,6 Milliarden Euro, sie ist in 66 Ländern vertreten und beschäftigt rund 170.000 Mitarbeiter. Mit ihrem Know-how in technischen Werkstoffen und ihrer Kenntnis der regionalen Märkte haben sie die heute mehr als 175 Tochtergesellschaften der Saint-Gobain Gruppe in Mitteleuropa in 350 Jahren einen hervorragenden Ruf erworben. Dabei zählen renommierte Marken wie ISOVER Dämmstoffe, Rigips und Eckelt Glas zum Portfolio.
 
Wir zählen zu den 100 innovativsten Unternehmen der Welt: Bereits zum fünften Mal in Folge listet Thomson Reuters die Saint-Gobain-Gruppe in seinem jährlichen Report „Top 100 global Innovators“. Der Dank dafür gilt vor allem unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit uns die Zukunft bauen.
                                                                               

Kennzahlen

Umsatz

39,6 Mrd. €

Mitarbeiter

170.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wussten Sie, dass ...?

...   sich Saint-Gobain besonders für die Reduktion der Umwelteinflüsse einsetzt?
Ein Beispiel: ISOVER deckt 80 % des benötigten Rohstoffs mit Altglas.
...   es jedes vierte von Saint-Gobain verkaufte Produkt vor fünf Jahren noch nicht gab?
...   jedes dritte Haus in Europa mit Isolierglas von Saint-Gobain ausgestattet und mit ISOVER gedämmt ist?
...   Saint-Gobain Rigips Austria in Österreich zwei eigene Abbaubetriebe hat?
...   jedes zweite Auto in Europa mit Saint-Gobain Sekurit Glas ausgestattet ist?
...   viele österreichische Schigebiete bei der Beschneiung ihrer Pisten auf ein Druckleitungsnetzwerk von PAM,
Saint-Gobains führendem Hersteller von Gussrohren, vertrauen?
...   die spektakuläre 900 m² Glasfassade der 007-Location Ice Q im Blockbuster "Spectre" bei
GLASSOLUTIONS ECKELT in Steyr gefertigt wurde? Details über das Projekt finden Sie hier.

Zu unserem Portfolio zählen innovative und renommierte Produkte die nachhaltige Lösungen für die Herausforderung Energiesparen, Sicherheit und Umweltschutz bieten.

Die Saint-Gobain-Gruppe gliedert sich in drei Hauptsparten: 

  • Innovative Werkstoffe
    Dazu zählen:
    o Flachglas für die Märkte Bau und Transport (z. B. Sekurit Autoverglasung)
    o Hochleistungswerkstoffe wie Keramik, Polymere, Schleifmittel und Glasgewebe

  • Bauprodukte für Innenausbau- und Außenbaulösungen
    z. B. Schall- und Wärmedämmung von Rigips und ISOVER

  • Baufachhandel
    Märkte des Neubaus, der Renovierung und der nachhaltigen Hausausstattung

Saint-Gobain-Unternehmen in Österreich:

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Perspektiven für die Zukunft

Wir stehen in einer jahrhundertelangen Tradition, die auf Innovation baut. Jahr für Jahr melden wir mehrere Hundert Patente an und zählen damit zu den innovativsten Unternehmen der Welt: Bereits zum fünften Mal in Folge listet Thomson Reuters die Saint-Gobain-Gruppe in seinem jährlichen Report „Top 100 global Innovators“.

Wer bei uns arbeitet, kann darauf vertrauen, dass unsere Innovationskraft und Beständigkeit auch die Zukunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichert.
Wir bieten spannende Aufgaben, die Mitarbeit in engagierten Teams und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit tätigen Konzern.

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern standort- und funktionsabhängig beispielsweise folgende Benefits an:

  • betriebl. Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Gesundheitsmaßnahmen, Zulagen zu Fitnesskursen o. Ä.)
  • Entwicklungsprogramme (z. B. Mentoring, Traineeprogramme für Absolventen, internationale Austauschprogramme, Jobrotationsprogramme, hauseigene Akademien und Schulungszentren etc.)
  • variable Vergütung
  • betriebl. Altersvorsorge
  • bezuschusste Kantine
  • Mitarbeiteraktien
  • Mitarbeiter-Rabatte

19 Standorte

Standorte Inland

 

Impressum

Wir nehmen an dieser Stelle voll und ganz Bezug auf das bereits bestehende Impressum unserer offiziellen Unternehmens-Homepage. Dieses gilt ebenfalls für die Inhalte dieser Seite.

http://www.saint-gobain.de/deutschland/de/ueber-uns/impressum.html?pe_id=36 

Für Bewerber

Videos

Ausbildung bei Saint-Gobain - Kinospot
Saint-Gobain corporate film
Hatice - R&D Engineer at Saint-Gobain -Germany

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete variieren je nachdem, für welche unserer Tochtergesellschaften Sie sich interessieren. In jedem Fall bietet Saint-Gobain Austria zahlreiche Möglichkeiten für Einsteiger, Aufsteiger und Umsteiger. Dazu zählen:

  1. Berufsausbildung: Wir bilden insbesondere Elektro- und Metalltechniker sowie Lehrlinge im kaufmännischen Bereich aus. Die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis bildet das perfekte Fundament für den Start in Ihre berufliche Zukunft. Zum besseren Kennenlernen werden laufend Schnuppertage angeboten.

  2. Praktikum: Warum nicht schon während der Ausbildung die ersten Karriereschritte setzen? Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, schon während der Schulzeit und des Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln. Mögliche Einsatzbereiche sind: Produktion, Instandhaltung, Labor, Bergbau, Logistik, Anwendungstechnik, …

  3. Diplomarbeit: Verknüpfen Sie mit uns gemeinsam Theorie und Praxis.

  4. Traineeprogramm: Ob als Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur oder Naturwissenschaftler: unsere Traineeprogramme bereiten Sie auf eine zukünftige Fach- oder Führungsposition vor. Sie übernehmen von Anfang an Projektverantwortung, lernen Saint-Gobain in seiner Vielfalt kennen und haben die Möglichkeit, individuelle Schwerpunkte zu setzen. In 18–24 Monaten bereiten sich dabei optimal auf eine Fach- oder Führungsposition vor.

  5. Direkteinstieg: Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten in einem weltweit agierenden Konzern arbeiten. Bei uns warten spannende Aufgaben, engagierte Teams und beste Arbeitsbedingungen auf Sie. Vorteilhaft ist, wenn Sie Erfahrungen im Holz- oder Trockenbau bzw. Vertrieb und Anwendungstechnik mitbringen.



Gesuchte Qualifikationen

Wir sind stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich. Neben fundiertem Fachwissen legen wir je nach Position auch Wert auf entsprechende Methoden- und Sprachkenntnisse. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die meisten Positionen erforderlich, zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil. Basierend auf unseren Werten und Prinzipien der Saint-Gobain-Gruppe sind Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und Flexibilität wichtige Soft Skills, die uns überzeugen.



Gesuchte Studiengänge

Wir sind für unterschiedliche Positionen (als Führungskraft, Projektleiter, Entwicklungsingenieur, Vertriebstalent …) laufend auf der Suche nach engagierten Talenten. Interessante Studienrichtungen für uns sind:

  • ingenieurwissenschaftliche Studien (Hoch- und Tiefbau, Architektur, Prozessingenieurwesen, Rohstoffingenieurwesen)
  • naturwissenschaftliche Studien (Chemie, Werkstoffwissenschaft)
  • wirtschaftswissenschaftliche Studien

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Diese Frage möchten wir direkt an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergeben, denn sie können sie mit Sicherheit am besten beantworten:

„Ich arbeite bei Saint-Gobain, weil ich auch nach 11 Jahren jeden Tag etwas Neues dazu lerne“.
Marion Reder, Leiterin Finanzen Standort Stockerau, bei Saint-Gobain seit 2000

„Ich arbeite für ISOVER Austria, weil ich hier das perfekte Zusammenspiel aus Weltoffenheit und heimischen Werten gefunden habe. Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld finde ich es ideologisch wertvoll, für ein Unternehmen zu arbeiten, das Nachhaltigkeit und Energieeffizienz aktiv vorantreibt.“
Monika Döll, Marketingleitung Standort Stockerau, bei Saint-Gobain seit 2008

„Als ich auf die Prozessingenieur-Stellenbeschreibung von Rigips Austria für den Standort Puchberg gestoßen bin, konnte ich mir noch nicht vorstellen, dass mein späterer Job so vielseitig sein wird. Mein Aufgabengebiet reicht von der Sicherstellung der Erfüllung rechtlicher Anforderungen bis hin zur Prozessoptimierung. Besonders schätze ich meinen großen Handlungsspielraum, die mir vorgegebenen Ziele zu erreichen. Ebenfalls sehr positiv ist das angenehme Arbeitsklima, das durch einen wertschätzenden Umgang zwischen den KollegInnen geprägt ist.[…] Ich kann den Arbeitgeber Rigips Puchberg mit gutem Gewissen weiterempfehlen.“
DI Manuel Gusenbauer, Prozessingenieur Standort Puchberg, bei Saint-Gobain seit 2014



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

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Die Kombination aus Innovationsgeist und Tradition gibt uns den nötigen Drive, um als Team stets nach neuen und besseren Lösungen zu streben.

Bodenständigkeit ist eines unserer zentralen Schlagworte, denn obwohl wir ein globaler Konzern sind, bestehen wir aus lokalen mittelständischen Tochtergesellschaften. Wir arbeiten also „glokal“ und vereinen dadurch die Vorteile eines weltweit agierenden Unternehmens mit dem familiären Umfeld von mittelständischen Unternehmen.

Wir produzieren nicht nur nachhaltige Lösungen für das Wohnen der Zukunft, sondern nutzen unser Know-how auch, um uns sozial zu engagieren, beispielsweise im Rahmen einer Stiftung, die u. a. den Wohnungsbau für Menschen in Not unterstützt.

Darüber hinaus ist Diversity, die Schaffung, Erhaltung und Wertschätzung von Vielfalt, ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wird bei Saint-Gobain mit vielen Initiativen gefördert: z. B. Verankerung in den Verhaltens- und Handlungsprinzipien der Gruppe, Diversity-Netzwerk, Schulungen und Themenabende zum Thema Diversity u. v. m.

Was wir ebenso kontinuierlich fördern wie die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ist funktions-, branchen- und länderübergreifende Mobilität.

Die gemeinsamen Werte der Saint-Gobain-Gruppe wurden in Verhaltens- und Handlungsprinzipien formuliert, welche Sie hier nachlesen können.



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir reden nicht nur von Werten, sondern leben sie auch. Das unterstreichen auch die zahlreichen Auszeichnungen, die wir bislang erhalten haben und auf die wir wirklich stolz sind. Dazu zählen:

Top Employer Europe 2015
Die Top Employers Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die bewiesen haben, dass sie höchste Standards im Personalmanagement erfüllen. Saint-Gobain erfüllt die hohen Standards und wurde mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eucusa Award 2014
Diesen Award erhielt Saint-Gobain Rigips Austria für sein mitarbeiterorientiertes Engagement. Die Ergebnisse aus der diesjährigen EUCUSA Befragung zeigen, dass unsere stetigen Bemühungen in den Bereichen der Sicherheit, Gesundheit und Mitarbeiterförderung greifen.

Lehrlings Award 2011
Am 14. Oktober 2011 hat die WKO Steyr-Stadt erstmals lokale Ausbildungsbetriebe mit dem Ausbildungsaward ausgezeichnet. Jürgen Brunner (Leitung HR) konnte den Award für 25 Jahre erfolgreiche Lehrlingsausbildung bei Saint-Gobain ECKELT Austria in Empfang nehmen. Neben fundierter dualer Ausbildung in einem internationalen Konzernbetrieb und dem Angebot von Lehre mit Matura bieten wird attraktive finanzielle Anreize für unsere Jugendlichen.

Sonderpreis Ökologie
Saint-Gobain Rigips Austria ist nach dem Sonderpreis Ökologie beim steirischen TRIGOS 2012 nun 2014 zum ersten Mal für den TRIGOS Österreich Mittelbetriebe nominiert. Bewertet werden Unternehmen nach ihrer gesellschaftlichen Verantwortung als Unternehmensphilosophie und ob diese strategisch in alle Bereiche ihres Handelns eingebunden ist. Nachhaltigkeit ist bei Saint-Gobain Rigips Austria in allen Bereichen der Wertschöpfung fest verankert.

Handelsfreundlichste Industrie 2013
Im Rahmen der 57. Österreichischen Baustoffhandelstagung in Dornbirn wurde Saint-Gobain ISOVER Austria im Segment Trockenbau & Dämmstoffe zur „Handelsfreundlichsten Industrie 2013“ gewählt. Die VBÖ-Trophy konnte somit zum wiederholten Mal gewonnen werden. Für uns steht diese Auszeichnung nicht nur für ein engagiertes Kundenservice sondern auch für eine gelungene Zusammenarbeit aller Beteiligten – vom Einkauf über Produktion bis hin zur Verladung/Disposition. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen. Sie sollten ein aussagekräftiges Anschreiben, einen übersichtlichen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse beinhalten.

Bei einer Initiativbewerbung geben Sie bitte an, für welche Position und welchen Unternehmensstandort Sie sich interessieren. Nur so können wir Ihre Unterlagen unternehmensintern an den richtigen Ansprechpartner weiterleiten.



Unser Rat an Bewerber

Sowohl in Ihren Unterlagen als auch im persönlichen Gespräch ist uns Authentizität besonders wichtig. Sie werden als Person bei uns arbeiten, deshalb möchten wir Sie auch als Person kennenlernen – und darauf freuen wir uns!




Bevorzugte Bewerbungsform

Sie haben 3 Möglichkeiten, sich zu bewerben:

  1. über unser Online-Bewerbungssystem
  2. über die Homepage des jeweiligen Unternehmens der Saint-Gobain-Gruppe in Österreich
  3. per E-Mail (an die in der Stellenausschreibung genannte Kontaktperson)



Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren kann je nach Position und Tochtergesellschaft variieren.
Wir lernen unsere potenziellen neuen Mitarbeiter gerne persönlich kennen und es ist häufig wie folgt aufgebaut:

  • Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch(e)
  • Fragebögen
  • beruflicher Eignungstest

Saint-Gobain in Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
4,08 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Abschied

1,77

Contra

Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Keine offene Kommunikation
Unternehmensweite "weberation" wird zwar gepredigt aber von oben nicht gelebt = unglaubwürdig

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 27.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Saint-Gobain in Österreich
3,50
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.792 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen