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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 386 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
FirmenwagenLeitbild "näher am Menschen" wird in diesem Unternehmen gelebt - sowohl mit BewohnerInnen, als auch mit MitarbeiterInnen. Kommunikation auf Augenhöhe, Stärken werden gefördert. Laufend Fortbildungen.
Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Bezahlung empfinde ich als fair. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, die den Job sehr interessant und abwechslungsreich machen.
Man kann persönliche Schwierigkeiten ansprechen, es werden mögliche Lösungen erarbeitet. Auch bei Dienstplangestaltung im Bezug auf familiäre Verpflichtungen
Modernes innovatives Unternehmen, Zuverlässig auch in Krisenzeiten, Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter:innen aller Generationen
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, Dienstplan wird so geschrieben das es passt, Lob wird auch ausgesprochen
Gehalt, Mitarnbeiterführung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Kritikfähigkeit, herablassendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
zuviele leitungskräfte mit angst sich die finger schmutzig zu,schlechter umgang mit dem personal, keine Loyalität zum personal
Grundprinzipien der Firma die sich auf die Pflege und auf die Patient:innen auswirken ist teils fragewürdig oder altmodisch.
Keine gute Führung.Kollegen sind mit dem Vorgesetzten befreundet und bekommen bessere einen Arbeitszeiten usw.
Ist erst im Wachstum, darum könnte es hier und da ein wenig chaotisch werden.
Weniger darauf bedacht sein wie das Unternehmen nach außen hin wirkt und stattdessen mehr Wert darauf legen wie es den Bewohnern/Patienten wirklich geht! Es macht den Eindruck, als würde man nur Wert darauf machen dass Pflegehandlungen etc dokumentiert werden, ob sie auch tatsächlich durchgeführt werden interessiert nicht wirklich.
Gehalt, Pflegepersonal nicht als "Skllav" sehen leider wenn unserer WBL Urlaub fährt wir leiden sehr viel darunter,weil der Vertreter ( Jetzt Neue Chefs) unwahrscheinlich ist, sucht immer Fehler undhat Falschefehlerkultur". Wir sind alle skeptisch wir es funktionieren wird
Verständnis und Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber, dessen Freitzeit auch zu akzeptieren (Dienstplan), usw…
Es hat wenig Sinn Verbesserungsvorschläge zu machen weil sie vom Unternehmen nicht gehört werden wollen
Einen raucherraumfür viele kollegen, da im winter es auf der terrasse kalt ist, und mehr parkplätzte
Der am besten bewertete Faktor von SeneCura Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
es wird Rücksichtgenommen, wenn jemand so stressresistenz ist.
wird Rücksicht genommen
Es wird Rücksicht genommen.
Alt und jung hält zusammen
kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeneCura Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
mit den Vorgesetzten oder Entscheidungsträgern quasi nicht vorhanden. Es werden Änereungen beschlossen, die nicht kommuniziert werden oder am nächsten Tag schon keine gültigkeit haben
Die gibt es nur unter ausgewählten Vorgesetzten und Informanten. Wichtige Informationen werden sehr lange zurück gehalten
Da gibt's eine am Anfang ist sie super nett nach einer Zeit egal was man fragt wir aggressiv zurück geantwortet
Sehr schwer möglich durch sehr viel ausländischem Personal dass sich schlecht verständigen kann.
Noch mehr miteinander sprechen - es geht noch ein bissl was !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Es gibt immer wieder tolle Möglichkeiten sich persönlich und beruflich zu entwickeln.
Regelmäßige Fortbildungen, Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Firma unterstützt sehr, kümmert sich sogar um Fachkräfte Stipendien
Arbeitgeber schaut auf die Qualität der Mitarbeiter
Jeder bekommt eine Chance
