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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Engagement in Umweltbereichen und Sozialbereich. Starke Kundenbindung durch angebotene Dienst- und Serviceleistungen. Offen für innovative Lösungen im Produktsortiment.
Dass er sehr sozial ist. Auch die bereits in Pension sind, werden mit einbezogen.
Das sie die Mitarbeiter sehr unterstützen
Dass sie immer ein offenes Ohr für Ihre Angestellten haben und egal welches Problem jemand in der Firma hat eine Lösung finden!
Sehr Nette und sehr sympathische Herr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinterhältiges Verhalten, leere Versprechungen, zu wenig Wertschätzung für gute Mitarbeiter und eine unangemessene Bezahlung. Außerdem finde ich es problematisch, wenn Kunden untereinander abgeworben werden und sogar versucht wird, Außendienstmitarbeitern ihre Kunden wegzunehmen, anstatt ihre Leistung anzuerkennen.
fehlendes Gehaltsschema , keine offizielle Provisionsabrechnung, die Leitung des Vertriebes ist unqualifiziert,
Die Kompotenzen bei den Bereichsleitern sind zum Teil nicht klar abgesteckt, das verhindert eine klare Kommunikation und damit schnellere Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte lernen, die richtigen Menschen zu erkennen und wertzuschätzen. Statt sich von falschen Menschen blenden zu lassen, sollte man den Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit schenken, die wirklich Leistung bringen, ehrlich sind und sich für das Unternehmen einsetzen. Denn oft werden genau die Falschen geschätzt und die Guten übersehen.
Klare Kommunikation über Unternehmensziele und Wege zur Umsetzung würden alte Strukturen aufweichen.
Da fällt mir nichts ein
Kein ales super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von "SIGRON" Handels- und Schulungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich
In Zeiten der Corona Krise wurden ältere Kollegen sofort ins homeoffice geschickt oder freigestellt wenn sie kein homeoffice machen können
verständnisvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "SIGRON" Handels- und Schulungs ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Kommunikation ausbaufähig
Leider schwächelt es hier!
kann verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im hauseigenen Ausbildungszentrum kein Problem- wenn man Kurse der Gebäudereinigung besuchen möchte, darüber hinaus eher keine Weiterbildung.
Übernehmen die Weiterbildungskosren der Mitarbeiter
Bei Eigeniniative werden einen keine Steine in den Weg gelebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "SIGRON" Handels- und Schulungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet "SIGRON" Handels- und Schulungs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "SIGRON" Handels- und Schulungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "SIGRON" Handels- und Schulungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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