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SIMACEK 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score99 Bewertungen
39%39
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIMACEK
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIMACEK
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die freie Gestaltung meines Arbeitstages und die Parkmöglichkeit.
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das babyblau der fahrzeuge
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Noch immer ein Familienunternehmen daher kurze entscheidungswege
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Gute Arbeitsort und ich hab wohl mich gut
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Das der Gehalt regelmäßig am Konto ist
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Häufige Wechsel der "Richtung". Wertschätzung wird kommuniziert aber NICHT gelebt!
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Gute Kollegen und gute Arbeitsort und ich verdiene gut
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Zu viel um darauf einzugehen.
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Das man sofort gekündigt wird wenn man 1 Tag Daheim mit Magenkrämpfe und Übelkeit im Bett liegt.
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StundenLohn
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man hat ein Objektleiter den man alles sagt oder fragt usw.
In der Firma werden die Beschwerden gemeldet und das kommt zum zuständigen Objektleiter der das dann kontrollieren geht aber es ist egal ob die beschwerde gerecht ist oder nicht, da der Objektleiter sowieso nichts machen kann.
Man sollte als Arbeitgeber direkt die/den Arbeiter fragen oder mit ihr/ihn drüber reden wenn eine Beschwerde kommt,da ab und zu unbegründet Beschwerden rein kommen und man dann wegen sowas gekündigt ...
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- Auf die Meinung langjähriger Leistungsträger hören.
- Auf geeignete Programme umstellen, ansonsten wird die Qualität weiterhin massiv sinken.
- Mitarbeiter Benefits einführen um die hohe Fluktuation zu bekämpfen.
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Mehr Leute anstellen das es nicht so stressig ist das kann mit Menschen mit besonderen Bedürfnisse auf ihnen eingeht und Verständnis haben soll
Vielleicht auf die Probleme eingehen und Lösungen suchen und nicht die Mitarbeiter entweder ignorieren oder gleich kündigen.
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Leider keine Gleichbehandlung - hast Du Wertevorstellungen und Rückgrat bleib besser fern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von SIMACEK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


leiden schweißt zusammen
5
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Teilweise gegeben
3
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ein gemeinsamer Feind (Führung) schweißt die Kollegen zusammen
4
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Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen war sehr angenehm.
4
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Im Team ja außerhalb nicht vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMACEK ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Bei Problemen oder Kritik wird nicht das Gespräch gesucht, sondern es wird vom Vorgesetzten gehetzt und gemobbt.
1
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Gibt es keine!!!
1
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Nicht vorhanden
1
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wir nicht gewünscht
1
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Immer von oben herab vor allem wen man etwas jünger ist. Man wird täglich angeschrien und das wird auch tolleriert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird wieder mehr Wert auf Weiterbildungen/Schulungen gelegt.
3
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Kann ich nicht
1
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Grundsätzlich gegeben
3
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Wird versprochen aber nie genehmigt
1
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Für die oberen Positionen werden immer Leute außerhalb der Firma aufgenommen.
Oft leider aus eine andere Branche , die dementsprechend länger benötigen um sich ein Bild davon zu machen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIMACEK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SIMACEK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeitenden SIMACEK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SIMACEK als eher modern.
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