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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Social Media Werbung ...
Die Arbeitszeiten
Großer Parkplatz
Große Halle und viele Parkplätze.
Teambuilding wie : Tischfußball, Firmen Fußball Mannschaft, Businesslauf, Firmen Essen nach abgeschlossenen Projekten, Großes Sommerfest und Weihnachtsfeier,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufgaben an sich. Ein Lagerist wird dort auch für Tischler Aufgaben eingesetzt obwohl dieser keine Erfahrung darin hat.
... die aber leider mit der Realität nicht übereinstimmt!
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern. Grosser gehaltsunterschied! Leute bekommen viele Zusätze, manche gar nix!
Es wird mit Angst und Stress gespielt, Schlaflosigkeit aus Angst vor dem nächsten Arbeitstag steht auf der Tagesordnung.
Vielen Mitarbeitern wird eingeredet, dass sie nichts besseres mehr bekommen und froh sein dürfen, hier zu arbeiten.
Vorgesetzte, Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Warum bekommen manche Mitarbeiter ein Auto? Warum können manche weniger Stunden arbeiten? Warum haben manche Leite vorteile und andere nicht!
Da gibt es keine klare regln
Den Mitarbeiter schätzen lernen.
Besseres Arbeitszeitmodell, höherer Lohn, klimatisierte Halle, Lange-Kurze Woche
GF auf Schulung schicken.
Schwerpunkt: Richtiger Umgang mit Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten, Benefits für Mitarbeiter, Prämiensystem, Wert auf ein nettes Miteinander legen, Mitarbeiter wertschätzen, Aktivitäten, wahre Arbeitsbedingungen zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Sinnex Innenausbau ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte mir nichts interessanteres vorstellen.
Der Yachtinnenausbau ist eine unvergleichliche Spate zu allen anderen Innenausbauten. Jeden Tag warten spannende neue Aufgaben und der Umgang mit diversen Materialien und Designs sind genial. Auch das Reisen und Arbeiten mit verschiedensten Nationalitäten sind sehr spannend.
Schon interessant
Aufgrund der Jachtausstattung wirklich interessant!
Die Arbeit ist sehr interessant weil man viele neue Dinge kennenlernt.
Es is aber auch oft ziemlich eintönig. Je nach Arbeitsbereich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinnex Innenausbau ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation wird von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gehandhabt. Es gibt sie sie sollte aber verbessert werden.
Leider sehr schlecht! Wer gerne stumpf "Befehle" ausführt, ist hier gerne gesehen ...
Was wer machen soll weiss keiner
Nix gut.
Die linke Hand weiß nichts von der rechten.
Mit den Kollegen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Wird aber absolut nicht gerne während der Arbeitszeit gesehen.
Führung: spät, wenig, unpassend. mit Kollegen gibt es angenehme Momente, aber ein netter Umgang untereinander ist nicht erwünscht und soll nach dem ausstempeln passieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer will der bekommt auch die Chancen
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch nur mit extrem hohen Anforderungen und mit guten Kontakten zur Geschäftsführung
in der Produktion teilweise möglich aufzusteigen, vorrangig wenn man gutes (!) Selbstbewusstsein mitbringt. in der Verwaltung gibt es kein Vorankommen.
GF Lieblinge kommen sehr gut voran, obwohl oft die Fachliche Kompetenz fehlt.
Wenn man fleißig arbeitet, kann man auch weit kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sinnex Innenausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sinnex Innenausbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sinnex Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sinnex Innenausbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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