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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kantine, Freundliche Betriebsleiter, findet schnell Freunde, guter Gehalt
Pünktliche und faire Bezahlung
Kantine sehr zu empfehlen.
Gehalt kommt pünktlich.
Lohn kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind Nix wert und bekommen keine schönen Aufgaben.
Man ist leider Nix wert in dieser Firma sehr schade.
Das der Betriebsleitung alles egal ist
Kritik und Verbesserungsvorschläge wird nicht ernstgenommen. Ist ein Mitarbeiter unzufrieden ekelt man Sie/Ihn raus.
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Menschen besser behandeln.
Griesgrämige Mitarbeiterinnen, die nicht mit Menschen können, auswechseln. Das würde bestimmt auch den Gästen gefallen.
Menschen besser behandeln.
Essbares in der Kantine anbieten.
Menschen besser behandeln.
Jüngere Chefetage und nicht Leute anstellen die das Gefühl haben wenn die Vorgesetzte nicht anwesend ist da muss Sie Chef spielen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen fragen beantworten und alle gleich behandeln.
Sich besser um die Mitarbeiter kümmern
Bitte um die Mitarbeiter kümmern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKI ZÜRS ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's keine. Aber Schikanen dafür um so mehr.
Nie wieder….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum bis keine Aufstiegschancen. Ist eher das Ende einer Karriere, wenn man zu lange dort bleibt.
Keine Chance um sich Weiterzubilden in dieser Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SKI ZÜRS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SKI ZÜRS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SKI ZÜRS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKI ZÜRS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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