Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Tätigkeit
Meine Chefin ist selber Rollstuhl fahrerin und sehr in Ordnung, sonst würde ich wahrscheinlich wechseln.
kunde und assistent suchen sich gegenseitig aus nach sympathie, arbeitszeit, zu verrichtenden tätigkeiten etc
Institution an sich und mittlerweile Fixanstellung
durch eigene körperliche Einschränkungen haben die Vorgesetzten viel Verständnis für gesundheitliche Probleme der Mitarbeiter und helfen bei der Suche nach Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Assistenten für sie austauschbar sind und immer den Kunden vertraut wird auch wenn er lügt
Sli kriegt vom Land Tirol 38 Euro pro Assistentsstunde wir Assistenten nicht ernmal die Hälfte!!!
Beschäftige mich nicht mehr damit
keine aufstiegschancen
keine chancen zur finanziellen verbesserung durch bessere qualufikation
Verbesserungsvorschläge
Ältere Assistenten, die schon länger bei der Firma sein mehr schätzen. Und generell Assistenten nicht wie Diener behandeln lassen
Bin nicht mehr up to date, daher keine Aussage
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLI ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird null kommuniziert, außer man muss aushelfen. Kein Jahresgespräch, kein Diensthandy....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Naja es werden immer wieder die gleichen Kurse angeboten nic
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SLI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SLI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SLI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SLI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Ohne klare Abläufe arbeiten.