Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Smarter Ecommerce?

Smarter Ecommerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Smarter Ecommerce besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smarter Ecommerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Smarter Ecommerce das Gehalt?

Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smarter Ecommerce wahr?

Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smarter Ecommerce als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 191 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 191 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
87%87
Mitarbeiter-Events
85%85
Homeoffice
83%83
Internetnutzung
72%72
Diensthandy
68%68
Gute Verkehrsanbindung
51%51
Hund erlaubt
48%48
Coaching
44%44
Barrierefrei
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Firmenwagen
10%10
Parkplatz
10%10
Essenszulage
7%7
Kantine
6%6
Betriebsarzt
3%3
Rabatte
2%2
Betriebliche Altersvorsorge
2%2
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

What I value most is the trust placed in employees and the freedom to take ownership of your work. There is no micromanagement, and you are encouraged to take initiative, develop your skills and make decisions without constantly needing approval. This level of autonomy gives you the opportunity to grow both professionally and in your career, which for me is one of the biggest benefits of working here.

August 2026Bewertung lesen

I really like the friendly and helpful atmosphere that the company has, and the tasks are very exciting and engaging.

November 2025Bewertung lesen

Smec achtet sehr darauf, dass man wirklich die Zeit sinnvoll nutzt und auch etwas in dieser kurzen Zeit lernt.

Februar 2025Bewertung lesen

Hohe Wertschätzung für Mitarbeiter:innen

Januar 2025Bewertung lesen

Homeoffice möglich, Getränke und Snacks zum günstigen Preis, eine gute Kaffeemaschine, E-Bikes können ausgeborgt werden und die Hardware hat sehr gute Qualität

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nothing significant comes to mind. As with any company, there are always areas that can be improved, but overall my experience has been very positive.

August 2026Bewertung lesen

Das Management Team bläht unwichtige Themen auf - wie die Suche nach den "Tätern" dieser Bewertungen - anstatt sich auf das Geschäft zu konzentrieren, das alles andere als erfolgreich läuft. Wichtige Kritiken werden ignoriert, während Zeit mit E-Mails und unnötigen Diskussionen verschwendet wird.
Es wird viel Druck vom P&C Team gemacht um nur "gute" Bewertungen hier abzugeben, auch von Praktikanten die seit eine Woche da arbeiten und nicht lang genug im Unternehmen sein werden um die Schattenseiten zu sehen.

Februar 2025Bewertung lesen

vision is unclear or seems to change a lot. i missed structure and clear goals during my time at smec. a lot is done ad-hoc. work load is too much and in no relation to the salary, if you dont actively push back on it. location of Linz office is not super-easy to reach by public transport, but good with a bike

Februar 2023Bewertung lesen

- Lack of vision from leadership
- Too many cooks spoil the broth: Often there were many people with different agendas involved in one project, making it hard to work in an agile & fast way. This causes the company to lose valuable time to respond to the changing customer & market needs.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachdem es intern eine große Diskussion über die Kununu-Bewertungen gibt und smec offenbar nach den „Verantwortlichen für diese unrealistischen und vorwurfsvollen Kommentare“ gesucht wird, musste ich diese selber lesen. Leider sind einige der Kritikpunkte tatsächlich nicht unbegründet. 
Kritische Aussagen sind nur dann problematisch, wenn sie nicht der Wahrheit entsprechen. Doch viele von uns – mich eingeschlossen – haben miterlebt, wie die genannte ehemalige Mitarbeiterin behandelt wurde. Dies geschah am Front Desk/Küchenbereich - für alle sichtbar. Das war nicht nur umprofessionell ...

Februar 2025Bewertung lesen

I observed the development of smec over the years and I find it very disappointing how the company has lost its appreciation for employees. If you don’t question anything, keep your head down and focus on doing your job, it can still be a good workplace. smec used to be a role model for a strong corporate culture, but employees are now increasingly treated as interchangeable.
A recent example of this is the treatment of a former employee who played ...

Januar 2025Bewertung lesen

Improve communication between the different business units.

August 2026Bewertung lesen

Es wird stolz mit dem „Great Place to Work“-Award beworben, aber hinter dieser Auszeichnung steckt leider mehr Schein als Sein. Die Realität ist geprägt von überarbeiteten Mitarbeitern, einer hohen Anzahl an Burnouts und einer toxischen Unternehmenskultur. Langjährige und engagierte Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung entlassen. Die Ursache liegt oft bei unfähigen Führungskräften, die ihren Posten aufgrund von Beziehungen und nicht wegen Kompetenz innehaben. Es ist kein Wunder, dass Mitarbeitern fast wöchentlich kündigen. Die Prioritäten des Unternehmens liegen eindeutig falsch: Statt die ...

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Smarter Ecommerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).

Excellent team spirit. Colleagues are always willing to support each other and work together.

August 2026Bewertung lesen

Unter Kolleg:innen ist man füreinander da, teilt Wissen und hilft sich gegenseitig selbstverständlich.

Januar 2025Bewertung lesen

Je nach Team, unser hält zusammen

Februar 2025Bewertung lesen

Das Team ist eine tolle Einheit, alle sind sehr offen und helfen einander

Mai 2023Bewertung lesen

+ The mindset among the colleagues is definitely the best part about the company (most of the employees that work there are amazing, I met great people that are now friends). Most coworkers are extremely helpful, you will always find someone to support you and give you additional input if needed. It is really amazing how great the relationship among colleagues can be. Also the company allows you to stay in the office after work to have a beer/wine.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smarter Ecommerce ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

fine if it is your first job

Januar 2025Bewertung lesen

Too soon to tell

Oktober 2024Bewertung lesen

Very low overall compensation package, but middle management becomes puppets of top management to repeat that it is fair and "competitive". Some adjustments were granted recently, but still below market average because of all-in contacts, the bonuses etc. do not really make sense when you think longer term

Juli 2022Bewertung lesen

in absolute terms okay, but in my opinion for the general workload rather on the lower level (depending on which other companies you compare it to). but there are perks like parties, etc.

Februar 2023Bewertung lesen

Used to be competitive but not so anymore.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).

here are plenty of opportunities to grow and develop. If you are proactive and ambitious, you have the freedom to take on more responsibility, develop new skills and shape your own career path.

August 2026Bewertung lesen

Es gibt alle 1-2 Wochen 1:1s mit der direkten Führungskraft für operative Fragen und 1 x pro Quartal den "Quarterly Talk", um Ziele, Zufriedenheit und über Weiterbildungen zu sprechen.

Januar 2025Bewertung lesen

Es gibt ein "Carreer Path", was aber nicht wirklich etwas bringt und den betroffenen mehr Arbeit bringt als wirklich was gibt

Februar 2025Bewertung lesen

Sehr organisiertes Onboarding, viel Investment in junge Mitarbeiter, große Offenheit und Hilfsbereitschaft

Februar 2025Bewertung lesen

the udemy platform is not enough!

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Smarter Ecommerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Smarter Ecommerce besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smarter Ecommerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smarter Ecommerce als eher modern.