Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Mitarbeiter, die einen zum lachen gebracht haben und dadurch den nächsten Arbeitstag erleichtert haben.
Technologisch anspruchsvolles Aufgabengebiet.
Tolles Produkt. Mitarbeiter mit viel Erfahrung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewissen Vorgaben (weißer und sauberer Schreibtisch - jederzeit ersetzbar zu sein war kein gutes Gefühl), die die Persönlichkeit einschränkten.
Menschliche Aspekte fehlen in der Führungsebene total.
Aushorchen von Mitarbeiter. Ziele, ausgenommen nicht erreichbare Umsatziele, werden nicht vorgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst ständig hinterfragen - was kann ich für meinen Mitarbeiter tun, damit er/sie das Besten leisten kann.
Ehrlichkeit, Menschlichkeit, umsetzbare Zielvorgaben vorleben und zuhören und ein WIR-Gefühl erzeugen, dann könnte es ein vorbildliches und wachsendes Unternehmen sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sonderhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel !!!
Nur in der unteren Ebenen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonderhoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie hindern sein, nach oben befördert zu werden - dazu muss der eigene Anspruch vorhanden sein ebenso der Platz.
Nur wer einen direkten Draht nach oben hat und NUR im kleinen Kreis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonderhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Sonderhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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