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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

tolle Ausbildungsmöglichkeiten -Weiterentwicklung wird sehr stark gefördert
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Sehr sozial und großzügig
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Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
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Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
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Nicht viel. Jedoch wird vieles geduldet von vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Praktikanten sind in der ersten Woche nicht richtig geschult worden
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Förderung junger Mitarbeiter im Unternehmen
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Katastrophales Management, denkt nicht an die Zukunft, Personalabbau einziges Ziel
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin unglaublich dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die Arbeit macht mir wirklich Freude, und ich würde mich jederzeit wieder dafür entscheiden.
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Mehr auf den Vertrieb hören und diesen von administrativen Arbeiten entlasten
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nach sehr schwierigen Jahren in der Restrukturierung ist das Unternehmen auf einen sehr guten Weg. Bitte beibehalten
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Die Kollegen sind eine Katastrophe
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Praktikanten schulen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance auf Karriere
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPARDA-BANK - eine Marke der VOLKSBANK WIEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet SPARDA-BANK - eine Marke der VOLKSBANK WIEN besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPARDA-BANK - eine Marke der VOLKSBANK WIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPARDA-BANK - eine Marke der VOLKSBANK WIEN als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
SPARDA-BANK - eine Marke der VOLKSBANK WIEN
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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