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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPARDA-BANK - eine Marke der VOLKSBANK WIEN
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Bewertung lesen
Nicht viel. Jedoch wird vieles geduldet von vorgesetzten
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Nichts, weil das Unternehmen gerade absäuft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Praktikanten sind in der ersten Woche nicht richtig geschult worden
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Förderung junger Mitarbeiter im Unternehmen
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Katastrophales Management, denkt nicht an die Zukunft, Personalabbau einziges Ziel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nach sehr schwierigen Jahren in der Restrukturierung ist das Unternehmen auf einen sehr guten Weg. Bitte beibehalten
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Die Kollegen sind eine Katastrophe
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Praktikanten schulen.
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Eigentlich keine da es nicht mehr meine Aufgabe ist zu denken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Chance auf Karriere
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPARDA-BANK - eine Marke der VOLKSBANK WIEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet SPARDA-BANK - eine Marke der VOLKSBANK WIEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SPARDA-BANK - eine Marke der VOLKSBANK WIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SPARDA-BANK - eine Marke der VOLKSBANK WIEN als eher modern.
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