Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtViele Mitarbeiterevents, Bezahlung nach Gehaltsschema und offene Kommunikation
Kollektivvertrag und das Arbeitsklima sowie die modern ausgestatteten Arbeitsplätze
Klima
Sozialleistungen
Guter Gehalt für die zu leitende Arbeit
in der nähe nicht weit fahren zumüssen. Guter gehalt
Vorstandschef problematisch und oftmals werden Mitarbeiter unter ihren Fähigkeiten eingesetzt
Work-Life-Balance
Aufstiegschancen
Die Bank wird von einer einzigen Person "regiert"
Es wird immer mehr online gemacht daher weniger Kunden Kontakt
K8mmunikation der führungsetage mit den Mitarbeitern
Bessere Möglichkeiten zur Weiterbildung
einheitliche Kommunikation seitens Vorstand wäre wünschenswert
Ältere Mitarbeiter nicht zu sehr in die Altersteilzeit zu drängen und ev. auf eine Beschäftigung bis zum gesetzlichen Pensionsalter zu empfehlen.
Früher über Dinge sprechen zb jobrotation nicht einfach über Mitarbeiter drüber fahten
filialzusammenlegung, somit mehr mitarbeiter verfügbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Eferding-Peuerbach-Waizenkirchen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation sollte wesentlich besser gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wenig Aufstiegschancen, da Regionalbank
Wenig Karrieremöglichkeiten innerhalb der Sparkasse. Weiterbildung wird aber gefördert.
