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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe insgesamt sehr positive Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht. Das Arbeitsklima ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und die Zusammenarbeit funktioniert in der Regel gut.
Interessante technische Projekte und engagierte Kollegen.
Das man einiges erreichen kann
Arbeitszeiten & Gehalt waren ok.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger informelle Einflussnahme im Hintergrund. Entscheidungen sollten transparent und leistungsgerecht getroffen werden, nicht nach Beziehungen.
Wie in vielen Unternehmen gibt es auch hier einzelne Punkte mit Verbesserungspotenzial, zum Beispiel bei internen Prozessen oder der Arbeitsorganisation.
Das man glaubt das alles passt und am nächsten Tag aufeinmal alles anders sein kann.
Kommunikation ist das wichtigste.
Was heute besprochen und ausgemacht wurde, galt am nächsten Tag schon nicht mehr. Absprachen werden nicht eingehalten. Die Kollegen hatten bei meinem Arbeitsbeginn schon gelacht. ‚Wieder mal einer von bereits vielen auf dieser Position, der es versucht‘ … sie hatten leider recht! Keine Chance etwas zu verbessern, solange der alte Patriarch herrscht!
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Ausstattung der Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen oder Steh-Arbeitsplätzen wäre wünschenswert und würde die Ergonomie sowie die Gesundheit der Mitarbeitenden weiter fördern.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und klare Kriterien basierend auf Leistung, nicht auf internen Einflüssen oder Beziehungen.
Bessere Kommunikation und vorallem nicht auf nahestehende Arbeiter hören sondern auch manchmal eine neutrale Ansicht anhören und sich dann eine Meinung bilden.
Richtige bezahlung
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll. Das herrschende und hausgemachte Chaos in meinem Arbeitsbereich, könnte relativ einfach behoben werden, wenn sich die GL nicht immer in alles einmischen würde.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spindler Bau ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pläne werden besprochen und später ohne klare Erklärung geändert. Wichtige Infos laufen über Gerüchte statt offiziell.
Heute so, morgen anders.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es wohl für jene, für die es passen soll.
Weiterbildungen und Führerschein werden gefördert
Zusagen wurden nie eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spindler Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Spindler Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spindler Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spindler Bau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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