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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verständnisvoll bei privaten Problemen. Kollegen sind im großen und ganzen sehr nett, kleine streitigkeiten gibt es überall wo Menschen zusammen kommen. Finde auch den Umgang mit den älteren Kollegen respektvoll.
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Das ich nur 5 Minuten in die Arbeit fahre
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Pünktlich das geld
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Sehr flexibel, kurzer Arbeitsweg, nette Kollegen,
bei privaten Angelegenheiten ist die Geschäftsführung sehr entgegenkommend
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Das einzige ist, dass man bei privaten Themen unkompliziert frei bekommt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kollegen nehmen zu oft dinge sehr persönlich.
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Das er nicht zuhört wenn man was sagt
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Alles oben genannte
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Mitarbeiter werden für dumm verkauft
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Das nur die Stückzahl zählt und mann oft belogen wird
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr wartungen! Weniger heizen! Bessere luft machen! Weniger lügen!
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Geschäftsführer sollte verkaufen oder zusperren
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Firma schliessen
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Die Geschäfsführung sollte sich zurückziehen und jemanden definieren der fähig ist ein Unternehmen zu leiten
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Es sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STS Formtechnik ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schlechte Luft, alte Maschinen, Werkzeug kaputt oder nicht vorhanden. Immer Stress und es werden Überstunden verlangt auf Grund von schlechter Planung und Personal Mangel
1
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Es wird gefahren bis es nicht mehr geht. Kein Budget für vorbeugende IH. Maschinenpark ist komplett veraltet.
1
Bewertung lesen
SchlechtEs und wenig Werkzeug
1
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Fast alle Produktionslinien sind alt und schrott, da nichts reparariert wird.
2
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STS Formtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STS Formtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STS Formtechnik als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STS Formtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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