Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungBeratungsprojekte sind interessant und vielfältig, eigene Ideen können/sollen eingebracht werden. Es wird offen kommuniziert, Feedback von den Vorgesetzten ist sehr wertschätzend. Der Umgang mit den Mitarbeitern während der Pandemie war sehr vertrauensvoll. Jeder Mitarbeiter bekommt dich Möglichkeit sich beim Kunden selbst zu beweisen.
Sehr vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten beim Aufbau eines neu gegründeten Unternehmens mit flachen Hierarchien. Unterscheidet sich zu anderen Beratungen durch die verschiedenen Karrierepfade - einerseits im Consulting (Vororttätigkeit beim Kunden) oder als Experte (vorwiegend im Office). Damit wird sehr gut auf verschiedene Persönlichkeiten sowie Lebenslagen eingegangen.
Flache Hierarchien, daher auch bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten als in großen Beratungsunternehmen. Management legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit. Hohe Beratungs- und Industrieerfahrung der handelnden Personen.
Motivierendes Umfeld mit Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Eigenverantwordung und steile Lernkurve.
Optimaler Arbeitsgeber, um spezialisiertes Supply Chain Wissen aufzubauen und laufend anzuwenden.
Der am besten bewertete Faktor von TenglerGluttig - The Supply Chain Minds ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Gehalt im Vergleich zu internationalen Top-Consultants
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Großes Potential durch anhaltendes Wachstum
Firma mit hohem Potenzial und daher entsprechende Karrieremöglichkeiten
