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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

zusammenhalt der Kollegen, Zielorientiertes Unternehmen, nette Führung
Bewertung lesen
Die Firma gewährt relativ viel Freiraum sowohl bei der Art, wie man seine Arbeit erledigt und auch wann man das tut. Es wird versucht, trotz der Größe (Vor-Corona ca. 500 MA) noch als Familienbetrieb wahrgenommen zu werden.
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Bei meinem Start vor ca 2 Jahren wurde ich sehr schnell ins Team und in das Unternehmen aufgenommen. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Ich werde von meinem Vorgesetzten gemäß meiner Begabungen eingesetzt und hier auch aktiv gefördert. Test-Fuchs bietet die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden und somit die Einschlungsphase sehr schnell und gut konzipiert absolvieren zu können. Positiv ist auch anzumerken, dass das Unternehmen obwohl es mit 600 Mitarbeitern schon recht groß ist, eigentümergeführt ist und dem ...
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flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben/Berufsfeld, Internationalität,
Möglichkeit Auslandserfahrungen zu sammeln
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Sehr fair zu den Mitarbeitern und ein tolles Arbeitszeitmodell.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt Abteilungen, wo gar nichts weitergeht und da wird meiner Meinung nach viel zu lang zugesehen. Genauso gab es bei großen Projekten, die in den Sand gesetzt wurden, keinerlei Konsequenzen für die verantwortlichen Personen - im Gegenteil, diese sollen die Firma jetzt noch aus der Krise führen...
Home-Office war bis Corona auch nur für die oberste Führungsebene möglich, und wird nach Corona vermutlich wieder so sein - da wirds schwierig, wirklich gute Köpfe ins Waldviertel zu bringen.
Dass eine ...
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relativ niedriges Gehalt
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Die Zeiten sind nicht so toll da man nicht wirklich Zeit hat für Freizeit und Familie
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kommt vor das Überstunden gemacht werden müssen
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Durch drei Führungsebenen hindurch kann einem keiner den eigentlichen Kündigungsgrund sagen. Sehr Fragwürdig. Charakterstärke sieht anders aus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist auf Grund einer neuen Politik (Neue ins Boot holen, langjährige Mitarbeiter vergraulen, Titel über Erfahrung stellen) leider auf dem Bergabweg
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Gewisse Altbauten sollten eventuell renoviert werden, auch wenn nur wenige Personen darin arbeiten
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Er könnte flexibler sein und seinen Leuten Home Office anbieten
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Gehalt, Umwelt, Platz
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Die Arbeitszeiten besser einteilen und henauere Anweisungen geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TEST-FUCHS ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

die Aufgaben die es gibt sind an und für sich schon interessant, aber es gibt leider viel zu wenig zu tun, deshalb langweile ich mich die halbe Zeit und versuche die Tage durchzudrücken
2
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anspruchsvolle aber dennoch machbare Aufgaben
5
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Mein Vorgesetzter setzt mich entsprechend meinen Talenten ein. Durch die weltweite Ausrichtung des Unternehmens gibt es auch eine Vielzahl verschiedener Themengebiete, um derer man sich annehmen kann. Die Kommunikation mit den Kollegen auf der ganzen Welt ist zwar eine Herausforderung, aber machen es auch abwechslungsreich.
5
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Luftfahrt ist ein spannendes Gebiet. Es gibt immer wieder neue interessante Projekte.
5
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Aufgabengebiet und technische Reichweite ist herausragend
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEST-FUCHS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Die Gehälter (in dieser Hightech Branche) sind selbst für das Waldviertel unterdurchschnittlich. Kann ich natürlich auch nur auf Mitarbeiterebene beurteilen.
2
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das Gehalt ist fürs Waldviertel gut, Sozialleistungen gibts dafür praktisch keine
4
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Sozialleistungen sehr gut, Gehalt etwas unter dem Durchschnitt.
3
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normales Gehalt
3
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Kollektiveinstufung falsch. Väter die in Karenz gehen wollen, müssen auf Lohnerhöhungen und Prämien während dieser Zeit verzichten. Keine Unterstützung seitens der Firma bei beruflichen Weiterbildungen. Keine Honorierung von berufsbegleitenden Studien oder Ähnlichem während des Dienstverhältnisses (erlangte Akademische Titel vor Eintritt bei TF schon) .
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten werden durchaus geboten und gefördert. Karriere macht man als Mitarbeiter selten, es werden viele Führungspositionen extern besetzt. Es gibt aber schon Ausnahmen. Man hat manchmal das Gefühl, ich sag das mal vornehm, dass "netzwerken" wichtiger ist als Leistung und Kompetenz.
3
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ausgesprochen gute Ausbildung und ständig freiwillige und verpflichtende Weiterbildungsmöglichkeitem
5
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Aufstiegschancen gibts praktisch nur durch lange Firmenzugehörigkeit
2
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Breites Schulungsangebot. Das Themengebiet der Luftfahrt ist sehr spezifisch, aber weitläufig und von Kundenbedürfnissen bestimmt. Dh hier gibt es immer neue Themen zu erforschen.
4
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Man steht Weiterbildungen und Kursen offen gegenüber
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechatroniker10 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Konstrukteur6 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Software-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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