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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
er/sie hört offen zu und man kann über alles sprechen
Gute Work-life Balance
sehr interessantes Aufgabengebiet
Position im Waldviertel
den Fokus, der auf die Ausbildung der Lehrlinge gelegt wird
Firmenveranstaltungen
arbeitszeit zum teil frei einteilbar, kurzfristig urlaub, in meiner nähe, selbstständigkeit bei der arbeit
Kommunikation auf Augenhöhe, meist sehr sachlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Vorgesetzte arbeiten scheinbar nach dem Motto: nur nicht auffallen bis zur Pensionierung
HR Leitung scheinheilig
lohn teilweise ungerecht verteilt, im sommer sehr heiß am arbeitsplatz
Manche Vorgesetzte sind weit weg von der Realität
Ohne Titel hat man mitlerweile fast keine Chance mehr eine Führungsposition inne zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören
Beziehungen zählen mehr als Leistung. Besser objektiv betrachten und beurteilen
mehr zulagen
im Sommer ist es teilweise sehr heiß am Arbeitsplatz
Es gibt kein konkretes Ziel. Man weiß oft nicht worauf man eigentlich hinarbeitet außer mehr Umsatz. Ein richtiges gemeinsames Ziel fehlt gefühlt komplett.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TEST-FUCHS ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
ja es gibt immer wieder neue Herausforderungen
Abwechslungsreich
ich habe das Gefühl, dass man sich wirklich einbringen kann, was die Aufgabenverteilung betrifft und Stärken gezielt einsetzen kann
Luftbranche ist immer interessant! Egal ob zivil oder militär
Wer Luft und Raumfahrt affin ist, ist hier richtig aufgehoben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEST-FUCHS ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In Österreich leider zu wenig, in Deutschland ganz gut
Im Schnitt weniger als bei Mitbewerbern, aber die Atmosphäre und die Möglichkeiten haben dies ausgeglichen.
Eine Kantine oder Essensvergünstigungen wäre bei der Firmengröße echt toll.
Unterdurchschnittlich sogar für das Waldviertel
Die Gehälter (in dieser Hightech Branche) sind selbst für das Waldviertel unterdurchschnittlich. Kann ich natürlich auch nur auf Mitarbeiterebene beurteilen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier könnte mehr getan werden. Führungskräfte sollten mit den Mitarbeitern Weiterentwicklungs-/Fortbildungsmöglichkeiten besprechen und gemeinsam ausarbeiten mit der Aussicht auf Aufstiegschancen (Gehalt/Verantwortung) wenn man entsprechend reinbeißt. Da schlummert sehr viel Potenzial in den Abteilungen.
Zu Beginn gibt es umfangreiches Schulungsprogramm.
Ich denke für die technischen Fachgebiete gibt es echt gute Möglichkeiten Potenzial. In den kaufmännischen Bereichen hält sich das Angebot in Grenzen.
Weiterbildung wird angeboten. Karriere schwierig.
Weiterbildung wird angeboten, Wechsel in andere Gebiete sind möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEST-FUCHS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TEST-FUCHS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEST-FUCHS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEST-FUCHS als eher modern.
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