Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulageindividuelle Arbeitszeit, Nähe zum Wohnort, freie Zeiteinteilung , Eigenverantwortung
Das der Arbeitgeber den Kontakt zu den Mitarbeitern persönlich sucht
Familienbetrieb
zusammenhalt der Kollegen, Zielorientiertes Unternehmen, nette Führung
Die Firma gewährt relativ viel Freiraum sowohl bei der Art, wie man seine Arbeit erledigt und auch wann man das tut. Es wird versucht, trotz der Größe (Vor-Corona ca. 500 MA) noch als Familienbetrieb wahrgenommen zu werden.
Bezahlung teilweise unter Durchschnitt
Es gibt Abteilungen, wo gar nichts weitergeht und da wird meiner Meinung nach viel zu lang zugesehen. Genauso gab es bei großen Projekten, die in den Sand gesetzt wurden, keinerlei Konsequenzen für die verantwortlichen Personen - im Gegenteil, diese sollen die Firma jetzt noch aus der Krise führen...
Home-Office war bis Corona auch nur für die oberste Führungsebene möglich, und wird nach Corona vermutlich wieder so sein - da wirds schwierig, wirklich gute Köpfe ins Waldviertel zu bringen.
Dass eine ...
relativ niedriges Gehalt
Durch drei Führungsebenen hindurch kann einem keiner den eigentlichen Kündigungsgrund sagen. Sehr Fragwürdig. Charakterstärke sieht anders aus
Die Zeiten sind nicht so toll da man nicht wirklich Zeit hat für Freizeit und Familie
Manche Führungskräfte austauschen
fallen mir zur Zeit keine ein
Gewisse Altbauten sollten eventuell renoviert werden, auch wenn nur wenige Personen darin arbeiten
Er könnte flexibler sein und seinen Leuten Home Office anbieten
Würde mir derzeit nichts einfallen.
Der am besten bewertete Faktor von TEST-FUCHS ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch das internationale Betätigungsgeld und die Einzelfertigung sehr abwechslungsreich
Betätigungsfeld der Firma ist sehr spannend und die Aufgaben abwechslungsreich.
sehr vielseitige Aufgaben
anspruchsvolle aber dennoch machbare Aufgaben
Mein Vorgesetzter setzt mich entsprechend meinen Talenten ein. Durch die weltweite Ausrichtung des Unternehmens gibt es auch eine Vielzahl verschiedener Themengebiete, um derer man sich annehmen kann. Die Kommunikation mit den Kollegen auf der ganzen Welt ist zwar eine Herausforderung, aber machen es auch abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEST-FUCHS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich sogar für das Waldviertel
Eine Kantine oder Essensvergünstigungen wäre bei der Firmengröße echt toll.
Die Gehälter (in dieser Hightech Branche) sind selbst für das Waldviertel unterdurchschnittlich. Kann ich natürlich auch nur auf Mitarbeiterebene beurteilen.
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt etwas unter dem Durchschnitt.
normales Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten. Karriere schwierig.
Weiterbildung wird angeboten, Wechsel in andere Gebiete sind möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden durchaus geboten und gefördert. Karriere macht man als Mitarbeiter selten, es werden viele Führungspositionen extern besetzt. Es gibt aber schon Ausnahmen. Man hat manchmal das Gefühl, ich sag das mal vornehm, dass "netzwerken" wichtiger ist als Leistung und Kompetenz.
ausgesprochen gute Ausbildung und ständig freiwillige und verpflichtende Weiterbildungsmöglichkeitem
Aufstiegschancen gibts praktisch nur durch lange Firmenzugehörigkeit
