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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDass ich mehr bezahlt bekomme als wo anders.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation, sympathisches Unternehmen
Dass die Dienstpläne immer 3 Wochen im Voraus geschrieben werden und sagt man über einen Termin nicht rechtzeitig Bescheid wird man sofort angemotzt, auch wenn man garnicht früher davon wissen konnte.
Arbeitszeiten, kaum Freizeit, enormes Stresslevel jeden Tag
Nicht einfach jeden dahergelaufenen einzustellen.
Unterstützung der Manager zur besseren Work-Life Balance, öfter statt findende MA Gespräche
Der am besten bewertete Faktor von TJX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie werden gleich behandelt wie alle, außer ist etwas anderes angebracht und notwendig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TJX ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in einer führenden Position bleibt einem kaum Freizeit, all in Verträge ... schwierig für eine balancierte Work-life Balance. Zudem ständig wechselnde Arbeitszeiten und Wochenendarbeiten (Retail=
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr auf Weiterbildung geachtet und es werden auch Kurse etc angeboten.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
