Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entscheidungen werden danach getroffen ob eine Lösung gut ist, nicht nach firmenpolitischen Überlegungen
Entgegenkommend, flexible, respektvoll, man hört gerne die Meinung der Mitarbeiter
Sehr flexibel, hat immer ein offenes Ohr. Die Stimmung unter den Kollegen war immer sehr gut und der Zusammenhalt ist toll. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Chance mitzuentwickeln. Vorschläge werden gerne angenommen. Gute Zeiteinteilung möglich.
Auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Ebenso wird viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gegeben. Die individuelle Zeiteinteilung erleichtert den Alltag sehr. Kollegen sind bereit ihr wissen zu teilen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
persönlich finde ich es nicht schlecht, aber 100% Remote hat nicht nur Vorteile bzw. liegt nicht jedem
Bis jetzt nix
Verbesserungsvorschläge
So mache Dokumentation könnte man noch überarbeiten
Manche Abläufe intern könnten etwas leichter gemacht werden
Regelmäßigere persönliche Treffen wären wünschenswert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von toscom Philipp Kobel ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kann natürlich immer mehr sein, aber es passt für mich und es wirkt in der Firma ausgewogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kleinere Firma = flache Hierachie, Aufstieg also eher im fachlichen Bereich möglich, Fortbildung und Weiterentwicklung immer in Absprache mit den Interessen des Mitarbeiters
Jede Woche kurze Schulungen, Wissen wird gerne weitergegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- toscom Philipp Kobel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet toscom Philipp Kobel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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