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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dank der Kündigungswellen sind jetzt auch nach 08:00 Parkplätze frei.
Flex. Arbeitszeiten
Sehr nette KollegInnen, Kantine inkl. Mitarbeitern sehr nett und gut, Gestaltung und modernes Arbeitsumfeld on top, Gutes Gehalt.
Kantine, moderne Gebäude
Freundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freunderlwirtschaft, die getroffenen Ziele und Entscheidungen, fehlende Arbeitsmoral, Gehalt/Lohn Verteilung, Marktfähigkeit, Fehlende Wertschätzung, manches Verhalten der Vorgesetzte.
Schwere Übernahme von Leasing Kollegen
Wenig Zeit für uns
Männerdomäne im gesetzten Alter....
Diversity???
Ständige Umstrukturierungen
Schlechte Erreichbarkeit, Wenig Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
wenn Mitarbeiter, wegen Einsparungsmaßnahmen, zu entlassen sind, dann nach Qualifikation entscheiden und nicht nach "Freund oder Feind".
Mitarbeiter loswerden, die nur ihre Zeit im Unternehmen absitzen.
Handy Verbot während der Arbeitszeit. -> wie in der Schule. -> Im Büro und Produktion surfen und schauen viele ihre Social Media Accounts oder gucken Youtube den ganzen Tag. Am Computer sollen diese Seiten blockiert werden.
Die Flucht der guten Mitarbeiter verhindern.
Ehrlich kommunizieren und nicht alles auf einmal und nur halb machen.
Die Arbeit gleich einteilen, damit jeder die selbe Arbeitszeit für seinen Takt in der Linienfertigung hat !
Die Fernes wird zwar immer wieder hervorgehoben, obwohl es keine gibt !!!
Eventuell mehr Wert auf die Ideen von den Produktionmitarbeitern zu legen
Konflikte besser handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Trotec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter im Unternehmen.
"Wenn ich jünger wäre , dann hätte ich schon gewechselt" oder "Ich warte nur noch auf Pension, ich finde sonst nichts neues".......
-> sind die gängigsten Phrasen die man so hört.
Ich glaube der ist ganz gut, die wirken alle Zufrieden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trotec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere = gibt es keine.
Es werden Alibimäßig Kurse ausgeschrieben, welche immer von den selben belegt werden. Teure Kurse werden sehr selten genehmigt.
Gibt es hier keine
War anfangs gut, gibt es mittlerweile aber leider nicht mehr
Dadurch das wir immer so Zeit gedrängt sind, darf natürlich kein Mitarbeiter fehlen !!
Selbst wenn weniger Arbeiter da sind, weil jemand Krank ist, müssen wir die selbe Arbeitsmenge machen !!
Wir hätten zwar deswegen Springer, aber es fehlt ja immer jemand
HR bemüht sich aber ob dies wirklich ausreicht...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Trotec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trotec als eher modern.
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Trotec
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trotec
Branchendurchschnitt: Industrie