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Ulbel 
und 
Freidorfer
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score16 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • RabatteRabatte
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vereinbarungen mit Chefs sind flexibel
Bewertung lesen
Kaum Überstunden, keine Arbeit an den Wochenenden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

sehr chaotische Zustände, schlechte Logistik
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ungeheizte / unklimatisierte Arbeitsräume, Mindestlohn, Mitarbeiter untereinander intrigant, "Jeder ist ersetzbar" -Mentalität
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Professionalität wäre erwünscht
Bewertung lesen
Stammpersonal finden und behalten, kostenlose Schulungen und Weiterbildungen der Mitarbeiter, Arbeitsräume mit Heizungen und Klimageräten ausstatten (im Sommer über 40 Grad, im Winter unter 5 Grad, jeder sitzt mit Jacke und dicken Pullovern am Arbeitsplatz - Heizstrahler verboten, weil angeblich zu viel Strom verbrauchend!!!!)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ulbel und Freidorfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ulbel und Freidorfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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