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Firma Ulbel
Stadt Graz
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

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Kein dauerhaftes Personal, laufend werden Mitarbeiter gekündigt - das sorgt für Unmut bei den Geschäftskunden

Verbesserungsvorschläge

  • Stammpersonal finden und behalten, kostenlose Schulungen und Weiterbildungen der Mitarbeiter, Arbeitsräume mit Heizungen und Klimageräten ausstatten (im Sommer über 40 Grad, im Winter unter 5 Grad, jeder sitzt mit Jacke und dicken Pullovern am Arbeitsplatz - Heizstrahler verboten, weil angeblich zu viel Strom verbrauchend!!!!)
4,54
  • 08.09.2015

Am Puls der Zeit...

Firma Ulbel & Freidorfer GmbH
Stadt Graz
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,38
  • 08.09.2015

Zukunftsorientiertes TOP-Unternehmen

Firma Ulbel & Freidorfer GmbH
Stadt Graz
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Ulbel und Freidorfer
2,99
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.840 Bewertungen

Ulbel und Freidorfer
2,99
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

4,40
  • 30.07.2013

Key Account Manager bei Ulbel & Freidorfer: 4,4 von 5

Firma Ulbel & Freidorfer GmbH
Stadt Graz
Beworben für Position Key Account Manager
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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