Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Menschen aller Art eine Chance bekommen. Chancengleichheit ist gegeben.
Flexible Arbeitszeiten sind top
Flexible Zeiten MA Freundlich
spezielle kontitionen bei mitarbeiterkonto
Das es viele Mitarbeiter:innen für notwendig halten über andere hinter dessen Rücken zu lästern und Mist zu erzählen. Anstatt die Menschen so zu nehmen wie sie sind.
Schlechtes Image, keine Verantwortungsübernahme von Vorgesetzten
Darüber habe ich keine Ahnung
anfang des monats sehr viel zu tun
Die Mitarbeiter sind das eigentliche Kapital weswegen ich raten würde sie von der Putzfrau bis zum Manager auch so zu behandeln.
Mehr Verantwortung übernehmen
Derzeit sind mir keine Bekannt
Mehr kollegen und weniger einsparung
Der am besten bewertete Faktor von UniCredit Business Integrated Solutions Austria (UBIS Austria) ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Frage die ist durch verschiedene Angebote des Arbeitgebers gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UniCredit Business Integrated Solutions Austria (UBIS Austria) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich gabs leider nichts.
