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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alles gut Koordiniert ist und die trotzdem seit Jahrzehnten auf die Arbeiter geschaut wird. Der Betrieb will sich auch ständig verbessern das merkt man auf jedenfall
Das er sich nicht in den Arbeitsbereich einmischt
Vergünstigungen. Gleitzeit.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, es wird wenig druck ausgeübt.
Das er immer einen klaren Kopf behält in den Situationen die er täglich hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freunderlwirtschaften, Konkurrenzdenken der jeweiligen Herrschaften.
Manchmal merkt man stark das man nur eine Nummer ist und nur Zahlen und Profit eine Rolle spielen
Freunderlwirtschaft, Ausgrenzen von MA, Teamleiterstrukturen spiegeln Best-friend-System aber nicht fähige FK wieder
Sehr komplexe Bürokratie, die aber leider mit größeren Firmen einher geht.
Das sehr viele Mitarbeiter die seit ihrer Ausbildung im Unternehmen tätig sind.
Andere Unternehmen schlecht reden bzw einen Vergleich ziehen wieviel besser ihr Unternehmen ist in dem sie beschäftigt sind.
Verbesserungsvorschläge
IAm Hochofen sind sehr viele Bereiche ,die hier laufend von Miarbeitern besprochen und verbessert werden
Öfter aus der Sicht des Arbeiters denken anstatt an zahlen und Kosten
Das Buddy System für neue Mitarbeiter auch wirklich durchsetzen.
Vieles, Punkte siehe oben
In allen Ebenen besser Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Voest Alpine Stahl ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie weit man es sich selbst zumutet
Es gibt im Betrieb sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Man sollte Weiterbildungen nutzen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voest Alpine Stahl ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überall Feinstaub und Schmutz.
Generell keine schöne Arbeitsatmosphäre bei diesen alten eintönigen Ziegel-Gebäuden wo die Tauben von oben runter machen auf unsere Arbeitsplätze und Materialien.
Oft gut aber oft auch sehr Nervenaufreibend und Sehr anstrengend
Staub in der Luft, Lärm aber das ist eben Industrie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voest Alpine Stahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Voest Alpine Stahl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voest Alpine Stahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voest Alpine Stahl als eher modern.
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