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Ward Howell International Management Consulting GmbH als Arbeitgeber
Ward
Howell
International
Management
Consulting
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Kunden aus sehr verschiedenen Branchen. Partner sehr divers mit unterschiedlichen Blickwinkeln. Bereitschaft zur Veränderung/ Optimierung.
Tolle und schnelle Herangehensweise für die Schaffung neuer Arbeitsstrukturen während der COVID-19 Pandemie.
Guter Zusammenhalt unter Kolleginnen, interessante Kunden im Bereich Legal, M&A
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine echte Anteilnahme an den Problemen der Mitarbeiter, kein ausreichender Einblick der GF in Instrumente der Datenbanken, Anregungen gehen beim rechten Ohr rein, beim linken wieder hinaus. Mehr Empathie wäre vonnöten. Das gilt auch und insbesondere für den Prozess der Trennung von Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
further education or professional training is very important
Klare Weiterbildungsangebote. Mehr Mitarbeiter-Events.
bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ward Howell International Management Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern bemerkbar .
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ward Howell International Management Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung: Beim Thema Weiterbildung herrscht das größte Optimierungspotenzial. Klare Angebote und Strukturen schaffen. Viele Insights/Wissenszuwachs jedoch durch die Partner.
Karriere: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Aufstiegsmöglichkeiten intern.
Little support concerning further development or training. There was the idea and plan to implement further education or professional training. But nothing is mentioned since 2020.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ward Howell International Management Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ward Howell International Management Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ward Howell International Management Consulting als eher modern.
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