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Weingärtner Maschinenbau als Arbeitgeber
Weingärtner
Maschinenbau
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter!
Dass vom Lehrling bis zur Firmenleitung alle Themen angesprochen werden können.
Wings for Life Run und andere Laufevents - das Startgeld wird bezahlt.
Mitarbeiter kommen und gehen, aber die Arbeit, die Kollegen, der Auftrag die Maschine gut zu liefern machen Weingärtner Maschinenbau zu einem tollen Unternehmen!
Man sieht sehr viele unterschiedliche Teile von kleinen Buchsen bis zu Bauteile mit 15m und Ø3m.
Ich hab gern in diesem Unternehmen gearbeitet.
Potenzial wäre vorhanden, das Image wieder zu erhöhen
Einführung Gleitzeit seit 2021 für Angestellte
Selbstständiges Arbeiten
Urlaub, Kurzfristige Arztbesuche etc. sind im Normalfall kein Problem
Wenn die Leistung und das Ergebnis passend ist hat man ein Relativ Selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
wie angeführt, sowie dem AN mitzuteilen, wieviel es dem GF kostet, wenn dieser eine Zeit am WC verbringt
Kein Home-Office möglich. Das ist mit kleinen kranken Kindern oft notwendig!
Keine Kantine.
Kein Weiterbildungsangebot.(siehe oben)
Kein Snack-Automat ;-)
Bezug auf Stellenausschreibung:
Intensive Einarbeitung - bitte überdenken.
Es gibt grundsätzlich keinen Mitarbeiterordner und keinen vorgegebenen Ablauf was, wie, wann gelehrt wird!
Termindruck, keine Weiterentwicklung im Bezug auf Fertigung und Arbeitsabläufe.
Entgelt wird nur nach Alter und nicht nach Leistung bezahlt
Nur spärliche Kommunikation Firmenintern, auch zwischen Führungskräfte => darunter leiden auch kumulativ die „normalen“ Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage, die nicht nur eine Person trifft, sondern alle im Raum befindlichen!
Sonnensegel oder Bauliche Veränderung am Dach des Konstruktionsbüros.
Kantinenessen - es gäbe sooo viele Möglichkeiten - Beispiele System 7, Linsinger usw.
Weniger Distanz zu Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Weingärtner Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Garantie. Der Kunde ist König!
Das bringt immer neue Herausforderungen mit sich.
es wäre Potenzial vorhanden, doch die Ideen werden ohne Prüfung abgewunken
Spannende Produkte
Habe sehr viel über Maschinenbau gelernt mit dem ich bei meinen aktuellen Arbeitgeber punkten kann
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weingärtner Maschinenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein "Guten Morgen", keine Wertschöpfung, dem Mitarbeiter das Gefühl geben, dass er nur kostet
So etwas wie Kommunikation bzw. Mitarbeitergespräche, Feedback etc. gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich denke drei Sterne sind hart. Das soll jedoch wiederspiegeln was man sich erwarten kann.
Karriere:
Vom Lehrling zum Montageleiter
Vom Lehrling zum Projektleiter in der Konstruktion
Vom Konstrukteur zum Sales Manager
Weiterbildung:
Ich persönlich hab eine Weiterbildung bekommen.
Man sollte aber nicht davon ausgehen, wie in einigen Firmen, dass man einen Kurs in jedem Jahr oder jedem zweiten Jahr im MAG ausmacht und bekommt!
Zusammenfassend:
Man kann sich hocharbeiten, wenn man die Verantwortung will.
Weiterbildung ist aus meiner Sicht ...
Lehrlingsausbildung wird zu wenig beachtet
Quasi keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten! Zuviel Mitreden ist nicht erwünscht
Keine Weiterbildungsangevote
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind Möglich falls zurzeit jemand an dieser Stelle benötigt wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weingärtner Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Weingärtner Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weingärtner Maschinenbau als eher modern.
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