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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiter Bildung Möglichkeiten, und gute Gehälter.
Viele Mitarbeiterbenefits wie gratis Kaffee und Softdrinks, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
sehr internationales Umfeld in dem man viel lernen kann, sehr abwechslungsreiche interessante themen, keine eintönigkeit, sehr hohes engagement für soziale themen, nette, offene kollegen, schönes office im ersten Bezirk
- home office
- you can still find nice colleagues
- great office location
War zwar nicht ganz mein "Bank-gedanke", fand die Firma aber sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Management vor allem im Vertrieb und Verkauf Abteilung, sowie Auch im HR.
Workload, Arbeitsklima, kein langfristige Denken vorhanden
- a lot of internal politics
- lack of clear objectives
- no clear plan for development or growth for the employees
- some team leads had completely no competence, neither knowledge for their position
- a lot of miscommunication and stress for no reason
- don't expect equal treatment, payment or flat hierarchy
- long working hours
- employees in the Bank have no Kollektivvertrag
Verbesserungsvorschläge
Die sollten sich um die guten Mitarbeiterinnen kümmern, und Sie nicht kündigen.
Die Führungsebene ist äußerst problematisch, da es praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gibt. Der Head of Sales, der für die DACH Region zuständig ist, beherrscht weder Deutsch noch Englisch. Da er ausschließlich Spanisch spricht, werden Führungskräfte eingestellt, die Spanisch beherrschen, um die Kommunikation zwischen dem Head of Sales und den Mitarbeitern zu erleichtern. Leider hat sich das Unternehmen aufgrund von Schmeichlern und inkompetenten Personen zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld entwickelt, obwohl es früher wirklich vielversprechend war. Sowohl mein gesamtes Team als ...
Sie betreiben ein schlechtes Geschäft.
Langfristige Planung statt Monats- und Quartalszahlenreflexe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Western Union International Bank ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser als in anderen Firmen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Western Union International Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null, viele Kollegen arbeiten gegeneinander in vielen Abteilungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
auch diese waren sehr gut und vor allem möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Western Union International Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Western Union International Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Western Union International Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Western Union International Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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