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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • RabatteRabatte
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Kommunikation
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Weiterbildungsthemen, nehmen zum Teil Feedback an, meinen Standort mit all seinen Kollegen
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Weiterbildungen und Austausch
Supervisionen
Coaching
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Wenn sie präsent sind, für Anliegen offen WÄREN, WÜRDE ICH DAS SEHR GUT FINDEN. (WIKI)
Was ich wirklich gut finde, sonst würde ich meinen Job nicht machen: Meine Kollegen sind immer für einen da, wir halten zusammen, egal was passiert. Top Umgebung, Kinder geben soviel mehr zurück, das ist viel wert und die Passion die wir alle versprühen für unsere Arbeit...
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Die Vielfältigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man ist als Mitarbeiter eine Nummer
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Sein Image, kein wirkliches Bestreben für gute Qualität in der Betreuung zu sorgen ( 1 Pädagoge ist für die Aufsicht von 25 Kindern zuständig), schlechte Barzahlung. Im Vorstand sind kaum Menschen, die Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern haben
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Sind nicht präsent, keine Gehaltserhöhung trotz Mehrfach Belastungen... die in Zukunft sich sicher nicht auflösen werden sondern eventuell noch komplexer werden.... mehr Wertschätzung zeigen
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Das ganze Unternehmen bzw. d. Führungskräfte
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schlechte Kommunikationspolitik
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Passt eigentlich
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Bezahlung über den Kollektiv, dadurch mehr motivierte und engagierte, besser ausgebildete Menschen anziehen
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Bessere Bezahlung
Mehr Personal
Bessere Erreichbarkeit
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WIKI sollte versuchen, kleinere Gruppen zu schaffen um den Arbeitsalltag angenehmer und stressfreier zu gestalten, ebenso Gehälter erhöhen. Wertschätzender Umgang zu Pädagogen ist sehr wichtig, gehört zu werden, das Gefühl zu haben man ist interessiert.
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Genau schauen wer eingestellt wird und nicht aus der Not raus einfach jeden nehmen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von WIKI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Außer mit manchen Lehrkräften, arbeiten wir sehr gut miteinander
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIKI ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die professionelle Betreuung von Kindern braucht mehr (finanziellen Wert) in der Gesellschaft. Als Alleinverdienter schwierig sich etwas anzusparen, es gibt keine Leitungszulage für die Leitung in der Einrichtung. Es gibt nur eine beschränkte Anzahl an Supervisionseinheiten
2
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Finde für das was wir leisten, zu wenig!
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Interne interessante Weiterbildungen gegeben, jedoch gleich ausgebucht. Interne Karrierechancen kaum gegeben bzw nicht anstrebbar, da überall gespart wird und das Arbeitspensum dort zu hoch ist und auch nicht fair entlohnt wird
2
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Alles möglich
5
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kein Angebot
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WIKI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WIKI schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIKI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIKI als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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