Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Bezahlung
Vorallem die Kollegen/in die immer Aushelfen.
Gutes Image (zu Unrecht), Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Gutes Gehalt, gutes Image
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten
Alteingessene Kollegen können werken wie sie wollen ohne einmal zurechtgewiesen zu werden. Cholerische und psychologisch äußerst fragwürdige|Verhaltensweisen und Führungsmethoden werden vorgelebt und ebenfalls nie hinterfragt. Überstunden werden erwartet, ohne diese wird einem das Gefühl vermittelt, man sei ein low-performer. Angepriesene work-life-balance existiert dadurch nur auf dem Papier.
Vorgesetztenauftreten und -verhalten, Mobbing, Druck
Verbesserungsvorschläge
Einmal mehr auf die Mitarbeiter zugehen und sich die Bedürfnisse anhören.
Auch die Gespräche mit ehemaligen Mitarbeitern suchen um rauszufinden was Falsch läuft
Regelmäßige und intensive Kommunikations-, Führungs- und Verhaltenstrainings für sämtliche Führungsebenen!!! Mit ebenso regelmäßiger Befragung der Untergebenen, ob sich etwas geändert (verbessert) hat.
Erkennen von Fehlbesetzungen und diese eliminieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WP Group ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne das würde da garnichts laufen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WP Group ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Informationen werden nur zwischen Chef und Teamleitung ausgetauscht oder an ein Whitebord geschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter die keine Schulungen gemacht haben werden eher gefördert als Mitarbeiter die, die Schulungen mitgemacht haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WP Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet WP Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WP Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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