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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatznaja wenn man dringend einen Job braucht bekommt man schnell eine Arbeit...
- Arbeitszeiten
- Abmachungen werden nicht eingehalten
- Menschenverachtend (musste mit Fieber arbeiten, Kollege musste dringend ins Krankenhaus & wurde als Muttersöhnchen beschimpft bzw. mit Kündigung gedroht falls er den Arbeitsplatz verlasse - Kündigung war keine Drohung)
- Überstunden & Sonderzahlungen werden unterschlagen
- Beschimpfungen
Respekt zu lernen (wenn auch nur ein kleines bisschen)
Dankbarkeit zu lernen (z.B. wenn man spontan einen Dienst übernimmt)
Seinen Ton zu überlegen wie man mit Mitarbeitern spricht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeppelzauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mies ! Überstunden werden unterschlagen, Auszahlung des Gehaltes unpünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht gegeben
