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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich, wertschätzend, menschlich
Man fühlt sich in dem Team zugehörig. Auch wenn eine hierarchie besteht ist diese mehr zu Orienierung im unternehemn zu sehen, da das Team je nach Möglichkeit zusammen arbeitet.
Gute Chancen für selbstständig arbeitende Berufseinsteiger um schnell praktische Erfahrung zu sammeln. So lange es einen nicht stört ins kalte Wasser geworfen und am Teammeeting vor der ganzen Belegschaft für die Fehler durch Unwissenheit blossgestellt zu werden.
Gute Lernmöglichkeit für Junge Techniker.
nimmt sich immer Zeit für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Praktisch keine Benefits
Wie bereits erwäht fallen auch Arbeiten ausserhal der generellen Büroöffnungszeiten an. Diese sind in diesem Arbeitsumfeld nicht zu vermeiden, trotzdem muss man sich darauf einlassen können.
Wie auch einige Kommentare auf dieser Webseite von einigen Firmenpersonen zeigen ist man leider komplett Kritik unfähig.
Deswegen kämpft man auch schon seit Jahren mit den selben Problemen.
Struktur, schlechte Kommunikation und eskalationsmanagement. Lohn ist unterdurchschnittlich und keine Aufstiegschance.
Alte Baustellen die noch vorhandnen sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, z.B. 13. Monatslohn
Strukturen überdenken und sich die Kritik der MAs zu Herzen nehmen. Wenn eine ~12 Personen Firma in 2 Jahren ~8 Abgänge hat kann es nicht nur immer an den anderen liegen.
Geschäftsstrukturen und Arbeitsprozesse verbessern.
Teambildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von A + E Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Truppe, humorvoll, positiv, wertschätzend
Jeder in der Firma bringt sich als Indivuum ein. Grössere Aufgaben und Probleme werden in gemeinsamer Unterstützung erarbeitet und gelöst. Der Umgang untereinander ist sehr locker und entspannt, es wird allerdings auf die Bedürfnisse des einzelenen Rücksicht genommen.
In den Teams nicht schlecht.
Leider werden diese dauernd gegeneinander ausgespielt.
Coole Teams, Mitarbeiter untereinander haben viel Spass.
wird auch privat zusammen was gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A + E Informatik ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Benefits, Gehalt unter Marktdurchschnitt
Techniker:innen verdienten definitiv unter dem Median.
Gehalt wird pünktlich bezahlt, es passieren aber immer wieder Fehler. Nicht alle Mitarbeiter werden entsprechend der Position entlöhnt.
Gut ist, dass die Basis für den Lohn gleich ist, was aber danach noch kommt ist nicht transparent. Wenn man mehr Aufgaben übernimmt dann muss man für mehr Lohn kämpfen.
Gehalt klar unterdurchschnittlich. Es wird zwar immer auf den Lohnrechner vom Bund verwiesen, allerdings liest man da entweder die Zahlen falsch ab oder man gibt die falschen Lohnprofil Eigenschaften an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Know How wird in dieser Firma sehr hoch geschätzt, ebenso wie das erwirtschaften neuer Kentnisse. Was die Arbeitsprozent angeht ist man hier defitntiv flexibel, auch was Berufsbegleitende Weiterbildungen angeht.
Möglichkeiten eine Weiterbildung zu machen gab es. Jedoch wurde man während meiner Zeit zu merkwürdigen Verträgen gezwungen, die einem für X Jahre verpflichten.
Aufstiegschancen gibt es keine. Weiterbildungen werden an jeweils drei Jährige Verpflichtungen gebunden.
Es gibt Möglichkeiten zur Beförderung, weit kann man allerdings in der flachen Hierarchie nicht befördert werden. Teilweise werden leider die falschen Mitarbeiter befördert. Vom Arbeitgeber werden Weiterbildungen finanziert, wenn man sich für diese verpflichtet.
hat immer unterstützung von der GL
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A + E Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet A + E Informatik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A + E Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A + E Informatik als eher traditionell.
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