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Arbeitgeberbewertungen

2,17
  • 03.06.2016

Bewertung

Firma Active Sourcing AG
Stadt Zürich
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Active Sourcing AG
Stadt Zürich
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,92
  • 23.02.2015

Active Sourcing: 2,92 von 5

Firma Active Sourcing AG
Stadt Zürich
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Active Sourcing
3,49
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.849 Bewertungen

Active Sourcing
3,49
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

2,30
  • 25.11.2015

Sehr unprofessionell! Nicht empfehlenswert!

Firma Active Sourcing AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Junior Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Kommentar

Erstens: Ich erfuhr nach dem zweiten Bewerbungsgespräch, dass die Stelle nun vielleicht gar nicht besetzt wird. Nachdem ich den ganzen Aufwand für die Gespräche schon auf mich genommen habe (was nicht wenig Aufwand war mit einer Präsentation, Übersetzung eines dreiseitigen Textes, einem Persönlichkeitstest sowie einem Wissenstest über das Unternehmen). Es wäre angebracht diese Info am Anfang mitzuteilen, damit die Bewerber selber entscheiden können diesen Aufwand auf sich zu nehmen, ohne zu wissen ob es überhaupt eine freie Stelle gibt.
Zweitens: Nach der vorläufigen Zusage (es war immer noch nicht klar ob die Stelle wirklich besetzt wird), bekam ich den Arbeitsvertrag zur Durchsicht und wurde aufgefordert bei Unklarkeiten Fragen zu stellen. Die gegebene Informationen in den zwei Gesprächen unterschieden sich nun deutlich zu den Informationen im Vertrag. Bei höflichem Nachfragen um Stellungsnahme und um Erklärungen wieso sich die Informationen unterscheiden oder im Vertrag gar nicht erst aufgeführt werden, folgte eine Absage der versprochenen Stelle ohne irgendeine Erklärung!!! Im Vertrag war alles OR-konform, diesbezüglich gibt es keine Bemängelung. Aber die Informationen unterschieden sich deutlich von den gegebenen Informationen im Gespräch (in welchen sich die Firma auch als sehr mitarbeiterorientiert darstellt, was man im Vertrag aber lange suchen kann).
Was sagt dieses Verhalten und diese Reaktion über die Firma aus!? Ich will mir nicht vorstellen, wie das Arbeitsverhältnis dort ausgesehen hätte. Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende. Fazit: Nicht empfehlenswerte Firma!

Offizielle Stellungnahme vorhanden

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