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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kurze Kommunikationswege, tolles Team
Bietet viel Freiheiten was die Zeitplanung betrifft. Essen werden oft von Geschäftsleitung bezahlt. Firma zahlt Autospesen und Treibstoff.
Der lockere, kollegiale Umgang untereinander - bis in die Chefetage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wenig in die Infrastruktur investiert wird, damit verdient man sein Geld. Server sollte man nicht bis zum defekt in Produktivbetrieb behalten. Auch das Sizing sollte man berücksichtigen man kann nicht endlos Kunden auf die selbe Infrastruktur buchen. Mehr Kunden = mehr Hardware evtl. zusätzliche Server nötig. Mehr Bandbreite im Internet usw. Man kann sich nicht auf einem Rechnenzentrum ausruhen, irgendwann wird es dann kritisch. Auch sollte das Monitoring gezielt eingesetzt und beachtet werden, hilft einem in gewissermassen in die ...
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitarbeiter. Früher oder später gibt es Probleme (Zuviele Aufträge u. zuwenig Mitarbeiter) Den der Tagesbetrieb muss auch abgedeckt sein.
- SLA und Support überdenken. Wenn Kunde mit Hersteller einen Wartungsvertrag hat dann muss der Hersteller sich primär um die Probleme kümmern.
- Die Erreichbarkeit (an Wochenenden u. Feiertagen) usw. regeln inkl. Seco Bewilligungen. Und den Mitarbeiter auch Marktübliche Entschädigungen bezahlen inkl. Möglichkeit zur Kompensation geben. Kein normaler Mensch macht Gratis Pikett !
- Ins Rechenzentrum investieren, Hardware auf ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von activeIT Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine wirklich Chance in der Hierachie aufzusteigen. Weiterbildung ist ein Fremdwort, ist mit der chronischen Unterbesetzung auch nicht so einfach möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- activeIT Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet activeIT Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen activeIT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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