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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produkte / Sozialleistungen / Salär
Chemische Erzeugnisse und Kosmetik
Spannendes Produkteportfolio, Lage am Bahnhof, Parkmöglichkeiten, Lohn
Klima unter den Kollegen, Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen
unkomplizierte Du-Kultur, Kollegialität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Fluktuation wegen schlechter Führung und unklaren Zielsetzungen.
Nichts, ich bin sehr zufrieden
Arbeitsklima, Wille dieses zu verbessern, Ethik gegenüber Kunden, Arbeitsprozesse extrem ineffizient, Druck von Vorgesetzten, Oberes Führungskader
Klima der Angst das von der Geschäftsleitung geschaffen wurde, Unberechenbarkeit des Managements, Reorganisationen im Jahresrhythmus
Schichtplan (Assistance) sollte optimiert werden
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte mit dem Personal verantwortungsvoll umgehen.
Mehr für die Gesellschaft der MA tun
Auf die Mitarbeiter hören, deren Ängste zur Kenntnis nehmen und Lösungsvorschläge nicht verwerfen sondern versuchen zumindest etwas in die Richtigung zu unternehmen
Neue Geschäftsleitung einsetzen
den Angestellten mehr zutrauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Global Assistance ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich nicht schlecht da man zusammen gegen dasselbe Problem kämpft, ansonsten menschlich sehr gute und herzhafte Kollegen
Leider gingen sie immer wieder zu schnell.
Immer gutes Team, leider sehr hohe Fluktuation
Gute Stimmung im Team
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Global Assistance ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Papierverschwundung ist gross, haben das Elektronische Zeitalter noch nicht erreicht, sind fixiert auf Geldeinnehmen ohne auszugeben sprich möglichst alles ablehnen
Ist kein Thema
Keine sichtbaren Bemühungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man Managementkonform sich Verhält und deren Spiel mitmacht kommt man weit (je nach Geschlecht)
Privatsache. Mitarbeiter werden intern nicht gefördert.
Wird nicht gefördert, wer alte Beziehungen hat oder zu allem ja sagt, hat es einfach die Karriereleiter hochzuklettern
ist möglich. Motivierende Leistungskultur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allianz Global Assistance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Allianz Global Assistance schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allianz Global Assistance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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