Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office Möglichkeit
Es macht Spass, mit so grossartigen Kollegen und Kolleginnen zusammen zu arbeiten.
Arbeitskollegen
Work-Life Balance, interessante Aufgabenvielfalt
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Outsourcing um jeden Preis. Billige IT ohne Rücksicht auf Qualität.
Danach verwundert sein wenn Wartungskosten steigen.
Zusammenarbeit zwischen Allianz Technology und Allianz Schweiz ist eine grausame Zweiklassengesellschaft.
Alles andere
So ziemlich alles andere.
Kommunikation, Diskrepanz zwischen dem was gesagt wird und was wirklich geschieht.
Verbesserungsvorschläge
Outsourcing Stoppen, IT back to switzerland (was auch unser Kunde Allianz Suisse begrüssen wurde).
beim Zero-Sum Game profitiert niemand.
Ein Fass ohne Boden, so viel kann man nicht schreiben ausserdem wozu wenn es eh keinen interessiert.
Leistung deutlich belohnen!
Aktuell ist alles Top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Inmitten struktureller Überforderung, stetigem Zeitdruck und einem massiven Mangel an Ressourcen hält man dennoch zusammen und hilft einander, so gut es geht.
Team-Intern sehr gut
Die MA helfen sich gegen einander.
Grösstenteils gute nette Leute, die an einem Strang ziehen wollen.
Im eigenen Team, sehr gut. Ausserhalb des Teams kam sah es da etwas anders aus, nicht schlimm.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Perspektiven. Alle freien Stellen gehen entweder auf Indien oder werden gestrichen. Keine Möglichkeit intern irgendwie etwa anderes anzufangen.
Nichts, die schaffen es nicht mal neue MA gescheit einzuarbeiten.
Durch Globalisierung keine grossen Zukunftsperspektiven.
Es wird zwar immer darüber diskutiert aber selten etwas umgesetzt. Es werden diverse Weiterbildungen angeboten aber keine dir für IT relevant sind.
Nicht mal die Weiterbildungen für die neue Technologien die eingesetzt werden sollten werden angeboten.
Es wird viel versprochen, wenig davon materialisiert sich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allianz Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Allianz Technology schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allianz Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allianz Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.




































