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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich sehr schätzte und erst im Nachhinein bemerkte, war, dass man wirklich gelernt hat, zusammenzuarbeiten. Ein Silo-Denken schadet nicht nur kleinen Firmen, sondern kann auch Konzerne in die Knie zwingen. Daher darf man hier einen gut gefüllten Rucksack an „Hands-on“-Mentalität und einen gestärkten Charakter mitnehmen.
Der eine von der GL kann gut Grillen und einmal im Monat hat er es auch gemacht, aber nur bei gutem Wetter und auch schade das fast keiner von den Mitarbeitern erschienen ist
Die Almega AG ist ein herausragendes Unternehmen, das durch seine klare Vision und sein engagiertes Managementteam überzeugt. Hier sind einige Gründe, warum ich meine Erfahrungen bei Almega AG so positiv bewerte:
Innovative Unternehmenskultur:
Die Almega AG setzt auf Innovation und fördert kreative Ideen. Das Unternehmen ermutigt die Mitarbeiter aktiv, innovative Lösungen zu entwickeln und trägt so zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld bei.
Hervorragende Teamarbeit:
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams bei Almega AG ist vorbildlich. Kollegialität und Teamgeist stehen hier an erster ...
Gratis Pakplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeutung von Angestellten
Nach der Kündigung des Mitarbeiters grüsst der Senior Chef nicht mehr. Die anderen beiden sind meiner Meinung nach angefressen.
Die Lügen seitens der GL.
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte lieber einen Grillstand eröffnen und die Bude verkaufen an einem der was von der Leitung in dieser Branche versteht.
Bude schliessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Almega ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich gehörte meistens zu den Jüngsten und muss sagen, dass die älteren Mitarbeiter immer sehr geschätzt wurden – sowohl von den Jüngeren als auch von uns. Ältere bzw. erfahrene Mitarbeiter sind extrem wertvoll, was das Know-how angeht. Das wurde geschätzt und ich durfte auch davon profitieren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almega ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt, es war eine kleinere Firma, aber dem Kanton und Branche angemessen.
Manchmal kommt der Lohn nur ein paar Tage später und dann wird die Schuld am Buchhalter gegeben.
Eben Vorgesetztenverhalten `` kindisch ``
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
War top, ich durfte meine Weiterbildung beginnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Almega wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Almega schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Almega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Almega als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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