Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Alterszentrum Neuhaus?

Alterszentrum Neuhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum Neuhaus gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum Neuhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Alterszentrum Neuhaus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Neuhaus wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Neuhaus als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Alterszentrum
Neuhaus
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Kantine
80%80
Mitarbeiter-Events
80%80
Internetnutzung
80%80
Barrierefrei
60%60
Coaching
40%40
Rabatte
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Essenszulage
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial, man fühlt sich als Teil eines engagierten und familiären Teams. Besonders schätze ich die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit sowie das grosse Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Zusätzlich sind die Benefits wie kostenlose Parkplätze und das abwechslungsreiche Essen zu sehr fairen Preisen ein grosser Pluspunkt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Gratisparkplatz, schönes Haus

Oktober 2024Bewertung lesen

familiäre Atmosphäre, respektvoller Umgang miteinander, hilfsbereit

Februar 2023Bewertung lesen

Offen und ehrlich

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gelegentlich fehlen zeitnahe Rückmeldungen, und gewisse Prozesse könnten effizienter gestaltet werden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Schlechte Kommunikation, schwacher Führungsstil

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte noch klarer und einheitlicher gestaltet werden. Zudem wäre es hilfreich, wenn Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten noch sichtbarer aufgezeigt und gezielt gefördert würden. Auch die Optimierung einzelner Abläufe könnte Doppelarbeit reduzieren. Einzelne Bereiche der Infrastruktur könnten moderner gestaltet werden.

Oktober 2025Bewertung lesen

So bleiben wie sie sind

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Neuhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt dieses aktiv im Arbeitsalltag um.

Oktober 2025Bewertung lesen

Wir arbeiten sehr umweltbewusst und sparsam

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Neuhaus ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr schlechte Monatsplanung z.b. Frühdienst, dann Spätdienst und am anderen Tag gleich wieder ein Frühdienst. Oft nur 1 Tag dazwischen frei

Oktober 2024Bewertung lesen

Die Work-Life-Balance passt insgesamt, erfordert in Spitzenzeiten jedoch etwas Flexibilität.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung.

Oktober 2025Bewertung lesen

Wenig Weiterbildungen

Oktober 2024Bewertung lesen

Unterstützen dich falls interesse für wortbildung

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Alterszentrum Neuhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum Neuhaus gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum Neuhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Neuhaus als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.