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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essen sehr günstig
Nah am Bahnhof
Kostenlose Parkplätze
-Gratis Parkplätze für Personal
-Günstiges feines Essen
-Gratis Frühstück, Schorlé, Kaffee, Tee, Wasser etc.
-Coop in der Nähe
Ich fand unser Team super! Denn Zusammenhalt, die Patienten,die Arbeitszeiten und auch unsere vorgesetzte.
Fällt mir leider schwer was zu finden
Gratis Kaffee und Rückzugsorte fürs Personal
Was Mitarbeitende schlecht finden
PDL sehr fragwürdig. Hat kein offenes Ohr. Gruppenbildung - hat ihre Lieblinge. Unerfahren für diese Position. Nach kurzer Zeit PDL-Übernahme, schon abwesend. Teilw. überfordert.
Stationsleitung, PDL und Heimleitung, Caffee, geht nur um Geld, Respekt fehlt in allen Ebenen
- Nepotismus
- unfaire Bevorzugung, gewisser Mitarbeiter
Ich könnte eine Bibel füllen. Jahrelanges beobachten.
Es wird alles schön geredet und die Verantwortung nicht übernommen und die ehemalige Führung wird auf die Misere der Turmmatt verantwortlich gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Zulagen könnte man verbessern.
Hört doch mal euren Mitarbeitern zu. Jahrelang sind sie auf euch zugekommen, jahrelang habt ihr ihnen nicht zugehört.
Die guten gehen, bevor das Schiff sinkt. Und anscheinend ist das noch immer der Fall. Wenn ihr nur auf eure Lieblinge hört, geht ihr mit dem Schiff unter.
Mehr Weiterbildungsangebote/ Kurse anbieten.
„Fachpersonen“ in der Führung auswechseln.
Kann ich am jetzigen Zeitpunkt nicht kommentieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Turm Matt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Generell eher ein junges Team. Aber die Heimleitung hat bei der Einstellung nicht den Fokus auf das Alter gelegt, sondern auf die Erfahrung die man mitbringt und ob man ins Team passt.
Bunt gemischtes Team. Viele Nationen unter einem Dach. Auf Religion wird ebenfalls Rücksicht genommen (tragen von Kopftuch erlaubt) erlebt man nicht überall. Top!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Turm Matt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen/Kurse im Haus.
Für Fachpersonen mehr als für die Assistenten.
Nur die bevorzugten kriegen dieses „Privileg“.
nicht wirklich
Mann muss ein Liebling sein.
Nur bei gewissen Personen. Es werden leider nicht alle gleich behandelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alterszentrum Turm Matt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum Turm Matt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum Turm Matt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Turm Matt als eher modern.
Puls
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