Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses essen und trinken
Bemüht sich
Kleiner Betrieb
Familiär
Kurze Wege um mit Vorgesetzten zu sprechen. Auch der Spitaldirektor nimmt sich ab und zu Zeit.
Für einander da sein und zuhören& Helfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Akzeptiert mobbing und sogar Belästigung am Arbeitsplatz.
In eine gute Firma, der Mitarbeiter wirklich wichtig sind, wird sowas ausdiskutiert und sofort Konsequenzen gezogen.
Kaman hier nicht erwarten.
Es ist nichts wirklich schlecht
Sparmassnahmen auf kosten der Angestellten das schlägt auf die Gesundheit und Arbeitsklima
Komplette Organisation ist leider nicht in den Händen von Menschen die sich damit auskennen.
Wenig Zeit, für die Unsetzung
Verbesserungsvorschläge
Seitenwechel um voneinander zu lernen
Den Arbeitnehmer zuhören und ernst nehmen. Verbesserung =Veränderung =Aufwändig rentiert immer.
Mehr auf Mitarbeiter hören wenn diese um Hilfe bitten. Abläufe optimieren um Personal zu entlasten. Mehr Wertschätzung.
Besser’er Lohn = mehr freude und stolz an der Arbeit.
Essen in der Cafeteria für die Mitarbeiter 6.-
Mehr Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Asana Spital Menziken ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeit ist interessant
Ausbaufähig
Kleines Regionalspital
Vielseitig und Soannend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asana Spital Menziken ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schuldzuweisung und Ignoranz, Drohungen von vorgesetzten.
Von HR wirst du absolut nicht ernstgenommen, sollte sogar als Opf…gespielt haben.
Nicht ausreichend
Nicht ausreichend
Häufig fehlende Kommunikation und Informationen, was das arbeiten erschwert.
Sehr schlechte Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In gewissen Abteilungen
Überwachungspflege Kurs und NDS Notfall wird angeboten.
Nichts davon gemerkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Asana Spital Menziken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Asana Spital Menziken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Asana Spital Menziken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Asana Spital Menziken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.